2014-12-10 08:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego ilu pracowników zatrudnia pracodawca. Jezeli co najmniej 20 to on wypłaca zasiłek pomniejszając składkę do ZUS, więc pieniądzepowinny byc na koncie taj jak pobory. Generalnie tak się dzieje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku po rozwiązaniu umowy ZUS wypłaci Pani zasiłek na zasadach zasiłku macierzyńskiego do porodu a po po porodzie zasiłek macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-05 08:06 konto usunięte

Tak jak Pani napisała należy wykazać, że prepracowane zostały 365 dni w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem w UP za wynagrodzeniem co najmniej minimalnym obowiązującym w danym roku kalendarzowym. Tutaj niczego nie sumujemy, nie dodajemy etc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-27 13:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu niebędącemu pracownikiem stanowi przeciętny miesięczny przychód, od którego opłacana jest składka na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe, za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Jeżeli jest opłacan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-24 17:45 konto usunięte

Wynagrodzenie chorobowe,potem zsiłek chorobowy i macierzyński będzie liczony jako srednia z miesięcy przepracowanych u danego pracodawcy, nie ma znaczenia, że wczesniej pani nie pracowała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-16 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni isć w każdej chwili. Nie wiem od kiedy Pani pracuje, ale okres wyczekiwania na zasiłek to 30 dni. Tyle trzeba przepracować. Szef nie może Pania zwolnić, więc bez obawy. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzynski a urlopy tylko do czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 16:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta zasada dotyczy zwolnień po ustaniu zatrudnienia. Zasiłek wynosi 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-27 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek macierzynski przysługuje, jezeli urodzi się dziecko w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 12:35 Judyta 2014

dziękuje za szybką odpowiedź, jednak chciałabym doprecyzować, czy jeśli będę na uropie wypoczynkowym, czyli wracam do pracy  to czy po kolejnym urlopie rodzicielskim ( druga ciąża zaraz po pierwszym uropie rodzicieski, i wychowawczym) pracodawca bedzie miał obowiązek przyjęcia mnie na to samo badz r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres prowadzenia działalności nie jest okresem zatrudnienia w rozumieniu KP, w związku z tym nie wlicza się do stażu czy też wymiaru urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]