2014-05-05 13:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy, to po powrocie do pracy może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Na zwolnienie może Pani iść już w pierwszym dniu. Zasiłek zostanie wypłacony bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-04-12 20:37 konto usunięte
Podstawa będzie liczona jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających VII/2014 [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-29 14:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dostanie Pani 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-29 13:17
Zielona_Linia
Tak. Zgodnie z Ustawą o świadczeniach przedemerytalnych, świadczenie przysługuje m.in. osobie, która "do dnia ogłoszenia upadłości prowadziła nieprzerwanie i przez okres nie krótszy niż 24 miesiące pozarolniczą działalność". [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-04-09 15:59 konto usunięte
Jeśli jednak mąż nie jest zgłoszony w urzędzie pracy to zgłoś go. Zacytuję stronę ZUS:
"Osoby podlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu (np. pracownicy) mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia swoich członków rodziny, którzy nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu - z zastrzeżeniem niże...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-01 12:48 konto usunięte
Średnia będzie liczona z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do prac, tj w tym przypadku od września 2014. W miesiącach w których wystąpiła niezdolność do pracy np. X 2013 wynagrodzenie będzie uzupełnione do pełnej wysokości - pomimo obniżenia wynagrodzenia z powodu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-04-21 07:08 konto usunięte
Za emeryta zatrudnionego na umowę o pracę pracodawca ma obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenie: emerytale, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, oraz zaliczkę na podatek dochodowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-14 19:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Niestety, małe sznse. Zasiłek dla bezrobotnych należy się, jeżeli zarabiało się najniższą krajową, od której odprowadzane były składki na fundusz pracy. Wymiar etatu nie ma tu znaczenia. Jeżeli chodzi o dopłatę do czynszu , to musi Pan pytać w spóldzielni, w której Pan mieszka.Natomist można się st... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-03-29 13:44 konto usunięte
Jeżeli posiada pani wczesniejszy 10 okres ubezpieczenia to nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania niezaleznie od przerwy pomiędzy ostatnim ubezpieczeniem wynagrodzenie chorobowe bedzie przysługiwało już od pierwszego dnia niezdolności do pracy. A potem odpowiednio zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-07 16:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Płaca minimalna to 1750 zł brutto. Nie pznacza to, że na takim poziomie ma być płaca zasadnicza. Do wynagrodzenia wliczają się różne składniki, a pracownik nie może zarobic mniej niż 1750 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
253 odpowiedzi
173 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49