2015-09-10 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teraz już wiemy, że nie. USTAWA z dnia 24 lipca 2015 r.o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw.9. Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli:3) jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, nie sprawują lub zaprzestali sprawowaniaosob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-14 23:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy. Jeżeli od umowy zlecenia jest odprowadzana składka chorobowa, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-08 19:58 konto usunięte

Podstawę do zasiłku ustalamy na nowo, ponieważ przerwa pomiędzy okresami pobierania zasiłku była 3 miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-27 23:15 konto usunięte

Podstawa będzie liczona od momentu zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-08 19:59 konto usunięte

Art. 40 ustawy zasiłkowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS. Będąc na zwolnieniu nie może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie.......to zależy od kiedy Pani zaczęła pracę. Cały etat to większa kasa a co za tym idzie większy zasiłek macierzyński. Sam wymiar etatu nie ma znaczenia. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-23 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wypadek oraz zwolnienie wystawione jest na inna jednostkę chorobową, a zwolnienie jest nieprzerwane, to ciągłośc będzie. Zupełnie inną kwestią jest okres zasiłkowy. Interpretacja oraz decyjzja nalezy do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:06 konto usunięte

Dodam jeszcze, że:
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie tylko za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-22 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W taki razie obowiązuje Panią tamtejsze prawo oraz przepisy dotyczące macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]