2019-10-01 21:42 Jowita

Zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy zasiłkowej. ZUS zasiłki wypłaca na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, jednak nie później niż w ciagu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnienia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-02 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie pradą jest , że wszycy musza mieć takie samo wynagrodzenie. Z niczego to nie wynika. Skoro podpisał Pan umowe na okres próbny z wynagrodzeniem najnizszej krajowej, to umowa jest obowiązująca. W przypadku, gdy podpisze Pan nową umowe na czas okreslony lub nieokreslony, to zgodnie z tym co mówił p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-24 07:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć zasiłku to 100 m%podstawy wynagrodzenia. Jeżeli nic się nie zmieni, to będzie miała Pani zasiłek macierzyński. Jego wysokosć to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 19:11 Jowita

Podstawa do zasiłku chorobowego /macierzyńskiego będzie liczona tylko od momentu zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w czasie wychowawczego będzie Pani w ciązy, to aby pobierac zasiłek chorobowy musi Pani przerwać urlop i wrócic do pracy. Nic nie dziejes ię automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-28 18:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 11:32 aaagata30

Witam jeszcze raz wiec jesli chodzi o moje wynagrodzenie byla to najnizsza krajowa + premia , a jesli chodzi o skadki jakie byly odprowadzane to nie wiem poniewaz ksiegowa zawszy mymigiwala sie od wystawienia nam tzw. Fiszek gdzie i od kogo moglabym sie dowiedziec.z gory dziekuje za odp [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-03 12:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczone ze zmniejszonego wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]