SPONSOR KATEGORII:
2016-02-23 21:17 autor: beciabecia123
8 323 odsłon
W dniu 01.04.2015 uległam wypadkowi w pracy - zerwanie wiązadła. Przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym do dnia 27.02.2016. Złożyłam wniosek do ZUS o przedłużenie świadczenia. Komisję lekarską mam 02.03.16. Będę miała 3 dni nieobecności pokryć urlopem wypoczynkowym, bo boję się, że dostanę dyscyplinarkę.
Jak pokryć 3 dni nieobecności w pracy? Czy mogę dostać zwolnienie dyscyplinarne? Pracodawca nie dał mi jeszcze zwolnienia z pracy.
Pracuję od 2000 r. na czas nieokreślony do 31.12.2014 r. Od stycznia dostałam nową umowę w związku z przejściem firmy w spółkę cywilną na czas nieokreślony pracodawca nie oddawał moich zwolnień do ZUS, więc mam z nim konflikt. Co gdy będę musiała pisać odwołanie gdyby mi nie przyznali świadczenia? Czekam na zabieg. Miał być początek roku i jeszcze czekam...
Dodano 2013-07-24 09:08 przez BASIA0885
Witam,
Mam pytanie: czy ZUS może odmówić świadczenia rehabilitacyjnego ze względu na ciążę? Może krótko opisze o co chodzi. 22.09.2012 r. uległam wypadkowi w pracy a dokładnie w skutek źle zabezpieczonej maszyny do ubijania kotletów. Owa maszyna pochwyciła mi dłoń, w wyniku czego doznałam wieloodła...
Dodano 2015-11-27 22:17 przez buddyjka
Mam umowę na czas nieokreślony. Do 31.10.2015 byłam na urlopie wychowawczym, a od 2.11.2015 (do 30.11.2015) jestem na zwolnieniu lekarskim, za który płaci ZUS.Czy za dzień 1.11.2015 przypadający w niedzielę powinien zapłacić pracodawca, czy za ten jeden dzień między urlopem wychowawczym a chorobowym...
Dodano 2015-11-20 12:15 przez only87
Witam, obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim, ponieważ złamałem nogę w zakładzie pracy. Mam płacone chorobowe w wysokosci 100% wynagrodzenia. 30.11.2015 kończy mi się umowa o pracę, a pracodawca mi jej nie przedłuży. Czy teraz ZUS mi dalej będzie płacił chorobowe? Jeśli tak, to jak długo mogę dosta...
Dodano 2020-06-29 19:20 przez konto usunięte
Witam, pracowałam w firmie prawie dwa lata jednak została rozwiązana z powodów. Byłam miesiąc zarejestrowana jako bezrobotna po czym wróciłam do firmy na tych samych warunkach, czyli umowa o prace na czas nieokreślony i po dwóch miesiącach dowiedziałam się że jestem w ciąży i poszłam na zwolnienie.
...
Dodano 2018-12-13 15:47 przez kaska2214
Witam,przez dwa lata pracuję w jednej firmie, kończy mi się umowa 31.12.2018 roku, która pewnie nie zostanie przedłużona. Jest to praca fizyczna, więc dźwigam różne ciężkie rzeczy.Niestety złapał mnie w pracy silny ból - opuściłam co niosłam. Przyjechała karetka i pojechałam na SOR, po badaniach dos...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
