2015-04-14 07:19 konto usunięte

Napisałam miesiące poprzedzające VII/2014 r. co za tym idzie okres urlopu wychowawczego nie będzie brany pod uwagę do średniej. Podstawa będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 06:07 konto usunięte

Jeżeli po zwolnieniu L-4 przepracuje Pani więcej niż 3 miesiące kalendarzowe to one będą podstawą do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nie będzie przerwy 3 miesięcznej podstawa do zasiłku macierzyńskiego będzie taka sama jak podstawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 11:20 konto usunięte

Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, bedzie przysługiwał zasiłek macierzyński w wymiarze 52 tygodni. Zasiłek bedzie wypłacał ZUS. Zwolnienie chorobowe L-4 będzie płatne do dnia porodu. Podstawa do zasiłku będzie liczona jako środenia od 1 lutego do miesiąca poprzedzającego przejście na L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-10 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W obecnej sytuacji nie dostanie Pani żadnego zasiłku . Po macierzyńskim powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 07:21 Adam Sroga - Radca prawny

Brana pod uwagę będzie tylko ta nowa umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-08 17:17 monika124

Dziękuję,proszę jeszcze o informację czy  pracodawca może przerwać urlop i wezwać mnie do pracy oraz na ile dni przed końcem urlopu rodzicielskiego należy złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy by został on uznany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-23 05:48 konto usunięte

Aby uzyskać zasiłek macierzyński nie ma okresu wyczekiwania co za tym idzie nie ma obowiązku przepracowania np miesiąca czy kilu miesięcy. Roczny zasiłek macierzyński może już Pani uzyskać po przepracowanym miesiącu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-04 13:23 konto usunięte

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni od 34 dnia zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.ZUS na wypłatę zasiłku chorobowego ma 30 dni licząc od dnia złozenia wszystkich dokumentów uprawniajacych do wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 konto usunięte

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]