2015-07-25 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 dniach moze Pani iść na zasiłek chorobowy. Daty ok???????? , bo sierpień 2015 a sierień 2016 to trochę różnicy???? Kwestia przedłużenia urlopu jest dyskusyjna  ( niemożliwa), . Proszę wyrażac sie jaśniej i napisać konktery, bo w sobotni wieczór trudno domyślac się , co autor miał na myśli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-21 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szczegóły poznamy jesienią. Powinna Pani pytać w opiece społecznej urzędu miasta lub gminy gdzie Pani mieszka (MOPS, GOPS), bo to oni będą wypłcali zasiłki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 21:23 adam78

Dziękuję za odpowiedź.A czy pomijając świadczenie po 182 dniach ile dni muszę przepracować aby ponownie wziąść chrobowe (i na pewno muszę wziąść od lekarza zaświadczenie o zdolności do pracy i przedstawić lekarzowi zakładowemu?)I jeszcze jedno jaka jest szansa po napisaniu wniosku o świadczenie,że j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 09:10 konto usunięte

Wejdzie tylko okres pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-07 07:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za wypadek należy się mężowi 100 % podstawy wynagrodzenia. Odprawa należy od ilości pracujących osób oraz rodzaju zwolnienia. Zasady przyznawania premii sa zapisane w reglaminie wewnętrznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Kwota jaka jest pobierana na alimenty będzie stała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 16:25 Jowita

Od stycznia wraz ze wzrostem płacy minimalnej powinien być wyższy zasiłekmacierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-25 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani wrócic do pracy tyo musi mieć Pani badania dopuszczające wykonane przez lekarza medycyny pracy. Nie potrzeba na to zgody lekarza prpowadzącego, chyba że lekarz medycyny pracy zarząda dokumentację medyczna lub poprosi o opinię lekarza prowadzącego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]