2015-07-27 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie L-4 w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia ( więc tutaj niewiele się zmienia w stosunku do zarobków), natomiast zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres ( 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawdopodobnie przepisy wejdą w zycie od stycznia 2016 roku. Nalrzy poczekać do jesieni na akty wykonawsze i szcegółowe rozporządzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 11:42 karolina.maciag

Z tego, co dowiedziałam się z PUP, osoba pobierająca rentę socjalną, nie może nawet zarejestrować się w PUP. Może Pani poszukać pomocy w MOPS i starać się o zasiłek rodzinny oraz dodatku dla samotnej matki. Istnieją też specjalne ośrodki niosące pomoc samotnym matkom. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 07:24 Renata Naworol CS i-BHP

Okres wyczekiwania na zasilek to 30 dni ubezpieczenia chorobowego (z umowy o pracę). Ubezpieczenie zdrowotne z uczelni to coś innego. Uprawnia do bezplatnej opieki zdrowotnej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 06:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli przerwa międzyzatrudnieniem jst mniejsza ni 30 dni, to nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-12 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 dniach moze Pani iść na zasiłek chorobowy. Daty ok???????? , bo sierpień 2015 a sierień 2016 to trochę różnicy???? Kwestia przedłużenia urlopu jest dyskusyjna  ( niemożliwa), . Proszę wyrażac sie jaśniej i napisać konktery, bo w sobotni wieczór trudno domyślac się , co autor miał na myśli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-25 21:23 adam78

Dziękuję za odpowiedź.A czy pomijając świadczenie po 182 dniach ile dni muszę przepracować aby ponownie wziąść chrobowe (i na pewno muszę wziąść od lekarza zaświadczenie o zdolności do pracy i przedstawić lekarzowi zakładowemu?)I jeszcze jedno jaka jest szansa po napisaniu wniosku o świadczenie,że j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]