2013-11-29 20:20 Jowita
Podstawę wymiaru zasiłku dla pracowników stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące
W myśl art. 35 Ustawy zasiłkowej, miesięczny zasiłe...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-09-15 14:46 Aneta Zaleska - Adwokat
Czy mam rozumieć, że jest Pani na zasiłku chorobowym? Ile wynosi Pani wynagrodzenie? Czy jest wyższe niż najniższe wynagrodzenie za prace? Czego dotyczy egzekucja, czy świadczeń alimentacyjnych? odpowiedzi na te pytania pozwolą precyzyjnie odpowiedzieć na Pani zapytanie. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-07-17 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Teoretycznie ZUS zawsze może skontrolować pracodawcę lub chcieć jakichś wyjasnien. Na Pani miejscu nie martwił bym sie tym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-08-28 09:21 Zielona_Linia
Osoba bezrobotna zarejestrowana w urzedzie pracy może pobierać zasiłek pielęgnacyjny. Nie może pobierać zaś świadczenia pielęgnacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-17 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Świadczenie maksymalnie może być przedłużone do 12 miesięcy łącznie. Po świadczeniu może się Pan dopiero zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-09-16 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli pracodawca spełnia szereg warunków ( o których nie będę tu pisał), to ma mozliwość dostania dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego z PEFRON. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje na pracowników zaliczonych do umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności, kt... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-11-29 08:54 Jowita
1850 x 3/4 = 1387,501850 x 1/2 = 925,00 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-12-12 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli zarabki były co najmniej w wysokości najniższej krajowej, od których były opłacane składki na fundusz pracy, to po zarejestrowaniu w UP i okresie wyczekiwania 90 dni dostanie Pani zasiłek. Wyjątek stanowi porozumienie stron z inicjatywy pracodawcy, jeżeli mają miejsce zwolnienia grupowe. W ta... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-09-05 14:21 Zielona_Linia
Nie, okres pobierania zasiłku dla osób bezrobotnych nie ulega wydłużeniu o czas przebywania na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2013-11-04 17:49 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice
Tak pracodawca odprawę wypłaca najczęściej z ostatnim wynagrodzeniem, a jeżeli kilaka osób jest zwalnianych w podobnych terminach jest duża szansa, żeby sprawa załatwiona po Pana myśli. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49