2014-11-09 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres będzie liczony od 2 czerwca, o ile w tym roku nie był/a Pan/i na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-09 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-27 13:34 konto usunięte

Dziękuję serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 13:35 asmar1

Natomiast do pracy wrócę zaledwie na kilka dni, czytałam gdzieś, że podstawa zasiłku jest przeliczana w sytuacji gdy pracownica wraca na dłużej niż 3 miesiące, więc wynikałoby z tego, że moja podstawa nie będzie przeliczona, czy tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pan wysłac na urlop w trakcie wypowiedzenia. Jeżeli nie wybierze Pan urlopu przed rozwiązaniem umowy, to powinien Panu wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-07 11:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mogą być dwie różne miejscowości z tej samej gminy, nawet sąsiadujące ze sobą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-26 15:45 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia Zus przejmie wypłatę zasiłku chorobowego maksymalnie do 182 w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-06 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miała Pani udokumentowane 30 lat pracu razem z "pasionką" a regulamin zakładowy zalicza lata pracy na gospodarstwie do nagrody jubileuszowej, to dostanie Pani  tą nagrodę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-10-30 15:06 Jowita

Zgodnie z art. 40 ustawy zasiłkowej, w razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, jeżeli:
 zmiana ta nastąpiła... [ pokaż całą odpowiedź ]