Witam,
przebywam na zwolnieniu lekarskim od 2 czerwca br., w przeddzień przedłożono mi wypowiedzenie o pracę w powodu likwidacji stanowiska. Miałam miesięczny okres wypowiedzenia, który skończył się z 30 czerwca.
Zastanawiam się od kiedy ZUS policzy 182 dni zasiłku chorobowego - czy od 2 czerwca czy 1 lipca, w którym to przypadku mogłabym przebywać na zasiłku do końca grudnia?
Z góry dziękuję za pomoc w tej kwestii.
2014-11-09 21:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
DMT skomentował/a odpowiedź 2014-11-09 22:44
Witam, Dziękuję oraz dodam, że w marcu byłam na zwolnieniu przez tydzień.. Czyli moje świadczenie kończy się pod koniec bieżącego miesiąca, licząc mniej więcej 6 m-cy od 2 czerwca? Pozdrawiam!
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-03-20 21:50 przez miś123
Jestem na chorobowym od 01.12.2016. W lutym przeszłam zabieg na cieśń nadgarstka prawego. Okazało się, że ręka nie goi się tak jak powinna i lekarz powiedział, że do końca maja będę na zwolnieniu.
Wtedy będę 182 dni na chorobowym i jak wrócę do pracy, i zakład będzie mnie chciał zwolnić, to jaki ok...
Dodano 2014-05-26 13:52 przez bogna
Mam 30-letni staż pracy, ale u obecnego pracodawcy pracuję 11 miesięcy na umowę na czas nieokreślony. Ile wynosi w moim przypadku wypowiedzenie umowy przez pracodawcę?
Zaznaczam, że wypowiedzenie to jest w związku z likwidacją stanowiska pracy. I jeszcze jedno, czy w czasie kiedy będę na zwolnieniu ...
Dodano 2015-01-20 21:03 przez Aniela80
Proszę o informacje, czy w momencie otrzymania wypowiedzenia i przedłożenia pracodawcy zwolnienia lekarskiego, mogę normalnie chorować? Sytuacja tego wymaga przez pół roku i będzie to płatny zasiłek wypłacany przez ZUS? Zwolnienie muszę wysyłać 30-dniowe do swojego oddziału ZUS-u?Proszę o pilną odpo...
Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan
Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...
Dodano 2014-11-01 20:12 przez piziu
Mam ukończone 63 lata i ponad 38 lat pracy. Ostatnio pracowałem (umowa na czas określony do XII 2016r) w spółce (ponad 20 osób), w jednym z jej oddziałów. W czerwcu pracodawca rozwiązał umowę za 2-tygodniwym okresem wypowiedzenia umowy. Na świadectwie pracy mam wpisane - rozwiązanie umowy o pracę za...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49