2018-01-17 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-17 06:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma okresu wyczekiwania, wiec teoretycznie może Pani iśc na drugi dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-16 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Okres wyczekiwania to 30 dni, więc u Pani juz się skończył. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-16 07:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Ważne, aby po ustaniu zatrudnienia nie było przerwy w zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-15 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bdzie wyliczona średnia z wynagrodzenia, która powinna uwzgledniać także premię. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-14 07:43 Adam Sroga - Radca prawny

Zajęcie wynagrodzenia za pracę obejmuje również wierzytelność z zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-13 15:49 Jowita

Przy zatrudnieniu w wymiarze pełnego etatu ekwiwalent brutto wynosi 4800 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-13 15:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa prawna, hm... Po urlopie zasiłku macierzuńskim powinna się Pani ubezpieczyć w KRUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-13 10:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wczesniej, wymiar etatu nie ma znaczenia tylko wynagrodzenie. Liczona jest średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-13 07:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy nie zalezy od wymiaru etatu tylko od wysokości wynagrodzenia. Pewnie za poół etatu dostawała Pani kase pod stołem a aneksy to fikcja. [ pokaż całą odpowiedź ]