2018-10-29 07:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani już isć. Okres wyczekiwania to 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-27 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie można. nIc Pani nie traci. Zwolnienie musi być z kodem B i dobrze by było dać pracodawcy zaswiadczenie o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-27 18:44 Jowita

Za czas przepracowany pracodawca wypłaci wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-22 19:27 Jowita

Z tego co Pani pisze pmiędzy kolejnymi niezdolnościami do pracy nie udało się Pani przepracować pełnych 3 miesięcy kalendarzowych.Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-22 19:23 Jowita

Może Pani kontynuować płatne zwolnienie chorobowe już na siebie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-18 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest liczony od czasu zmiany wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-16 15:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Za piewrsze 30 dni nikt Pani nie zapłaci. Potem trzeba chorować przez co najmniej 30 dni a najlepiej do porodu. Umowa nie będzie przedłużona , ale ZUS będzie wypłacał zasiłek. Chyba, że sie czegoś doptatrzy, a na pewno będzie szukał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-16 15:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 30 dniach zwolnienia zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-16 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zus nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-14 19:28 Jowita

Nie obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania, na płatne zwolnienie może Pani przejść w każdym czasie. 
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży,... [ pokaż całą odpowiedź ]