2018-10-12 10:27 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku będzie przysługiwało od daty rejestracji o ile zasiłek macierzyński naliczany był od co najmniej minimalnego wynagrodzenia.Wysokość zasiłku uzależniona jest od stażu pracy. Jeśli to tylko 2 lata 678,30 zł brutto przez pierwsze trzy miesiące i 532,60 zł  brutto przez kolejne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o pracę okres wyczekiwania to 30 dni , więc zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-09 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego jaka była umowa wczesniej i czy była opłacana składka chorobowa. Na zleceniu jest dobrowolna, przy umowie o prace jest obowiązkowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że umowa zlecenie jest regulowana Kodeksem cywilnym a nie Kodeklsem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teotetycznie ma prawozwolnić pracownika podpisać nową umowę nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-06 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma prawo. Warunki tozwiązania umowy powinny być zapisane w umowie. Jezeli umoa się skończy to zlecenniodawca- nie pracodawca- nie ma obowiązku podpisania nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-04 18:28 Jowita

Okres wyczekiwania to 30 dni kalendarzowych od 31 dnia przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Niezdolność do pracy w okresie wyczekiwania wliczana jest to okresu ubezpieczenia chorobowego (omawianych 30 dni). Czyli w przypadku tej niezdolności do pracy będzie już przysługiwało wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli juz to do PIP. Zaświadczenie nie jest pptrzebne. Wystarczy zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, przed podjęciem pracy powinna miec Pani orzeczenie od lekarza medycyny pracy o tym, że jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać zwolnienie. Za ten okres nie będzie wypłacony zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]