Szanowni Państwo
posiłkując się wiedzą z Internetu, wiem, że chorobowe wylicza się na podstawie ostatnich 12 miesięcy pracy. W moim przypadku jest to od października 2017 do września 2018. Mój pracodawca (zatrudniający powyżej 20 osób) wyliczył mi jednak średnią od 11.2016 do 10.2017. Tłumacząc, że jeżeli pomiędzy zwolnieniami lekarskimi nie ma przerwy 3 miesięcy, to podstawy zasiłku nie przelicza się, a ja chorowałaś: przełom listopada/grudnia 2017, marzec 2018, czerwiec 2018, wrzesień 2018 i teraz od października.
W jaki sposób pracodawca powinien mi wyliczyć średnią i czy ma słuszność, że pominął cały rok 2018?
2018-10-22 19:27 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 43 ustawy zasiłkowej, podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli miedzy okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż 3 miesiące kalendarzowe (wliczamy okres urlopu wypoczynkowego).
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-10-01 14:32 przez weclewska5
Witam, mam pytanie odnośnie wyliczenia pensji przez ZUS. Pracowałam od 3 lat w szkole państwowej na 1,5 etatu (1 etat umowa na czas nieokreślony, druga umowa 0,5 etatu przedłużana zawsze od 1 września), pod koniec sierpnia, dokładnie 24 przeszłam na L4 ciążowe, umowa na 0,5 nie została przedłużona.D...
Dodano 2018-09-30 22:07 przez Sylwiak
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na kwotę 2408 zł brutto, umowa została podpisana 02.01.2018 r.
Od dnia 16.07 przebywam na zwolnieniu lekarskim (jestem w ciąży). Jestem zaniepokojona faktem, że dostałam świadczenie wynikające z mojego zwolnienia na kwotę 1305 zł 98 gr. Jakie...
Dodano 2018-09-05 09:12 przez Jolkaaa1
Witam,przez rok pracowałam na pół etatu, po roku przeszłam na cały etat. Ile dostanę za zwolnienie? Średnią z 12 miesięcy czy jako nowa umowa na cały etat, to na tam te dochody nie patrzą?Dziękuję za pomoc :)
Dodano 2018-07-24 09:18 przez Justyna22
Witam,od kwietnia pracuję u obecnego pracodawcy. Od kwietnia do lipca na umowie próbnej. Od lipca na umowie na czas nieokreślony z lekka podwyżką. Czy wysokość zasiłku chorobowego będzie liczona ze wszystkich miesięcy pracy u tego pracodawcy czy tylko z nowej umowy?
Dodano 2018-06-30 20:47 przez radziobse
Witam,chciałabym się dowiedzieć jaka będzie podstawa wymiaru zasiłku chorobowego jeżeli w okresie wrzesień-maj byłam asystentem p.o. kierownika z dodatkiem do pensji asystenckiej za prowadzenie restauracji (podstawa 4000 zł, dodatek 1000 zł), zaś od czerwca dostałam awans i nie mam już dodatku, a pe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
