2016-05-11 22:36 konto usunięte

umowa zlecenia jest zawarta z którymś z pracodawców u których Pani ma umowę o pracę ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 15:16 konto usunięte

:) pracodawca na zwolnienie pracownika wysłać nie możemusi Pani po świadczeniu mieć dzień przerwy, jeżeli będzie ciągłość może Pani za cały okres nie otrzymać świadczenia270 dnia - (182 dni któr Pani wykorzystała - 12 miecięcy świadczenie - to co już Pani ze świadczenia wykorzystała) i to jest max i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 15:09 konto usunięte

Jeżeli nie został poszerzony krąg osób uprawnionych, to zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS, nie jest już Pani pracownikiem a tym samym osobą uprawnioną. Wniosek w tym wypadku można było złożyć w momencie bycia pracownikiem [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, bo nie znam tych kalkulatorów:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 11:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zasiłku chorobowym jest to 100 % podstawy wynagrodzenia minus 13,71% minus 18 %. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-11 05:47 konto usunięte

Zaszkodzić nie może. W okresie orzeczonejniezdolności do pracy nie można wypowiedzieć umowy o pracę.Jeżeli urlop wypoczynkowy nie będzie wykorzystany, w dniu rozwiązania umowy o pracę należy wypłacić pracownikowi ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy.  Pamiętając o tym, że urlop przedawn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-10 21:26 Jowita

Do podstawy wlicza się 3 miesiące po + 5 miesięcy przed omawianymi 4 misiącami L-4. Ustalając średnią sumujemy przychód z 8 miesięcy i dzielimy przez 8 miesięcy nie przez 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-10 21:01 konto usunięte

Żeby za cały okres 52 tygodni był wypłacany zasiłek macierzyński w wysokości 80% należy złożyć wniosek do 21 dni po porodzie o wykorzystanie w pełnym wymiarze 32 tygodniowego urlopu rodzicielskiego a inne świadczenia  ?? ze stosunku pracy już inne nie, jest zasiłek macierzyński [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-10 20:37 Jowita

Jeżeli umowa nie zostanie przedłużona to nadal będzie przysługiwał zasiłek macierzyński w pełnym wymiarze 52 tygodni. Zasiłek przysługuje w wysokości 80% podstawy wymiaru przez cały okres lub 100% przez 26 tygodni oraz 60% przez kolejne 26 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-10 20:34 Jowita

Do podstawy wymiaru zasiłku nie wlicza się wypłaconego świadczenia za czas niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]