2016-05-15 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może  na wniosek pracownika, pod warunkiem, że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników, a w razie jego braku - lekarz sprawujący opiekę nad tym pracownikiem nie stwierdzi przeciwwskazań do wykonywania pracy w zwiększonym wymiarze czasu pracy. W przypadku odbierania godzin nadliczb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 11:21 konto usunięte

Zakończyła Pani urlop rodzicielski 12-11-2015 r.Niezależnie od tego czy będzie miała Pani opiekę nad dzieckiem za które przysługuje zasiłek opiekuńczy czy będzie to wypłata zasiłku z innego tytułu, jeżeli nie było przerwy z pobieraniu zasiłku 3 miesięcy kalendarzowych (grudzień-styczeń-luty) ustalen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 11:00 Jowita

Opieka nad chorym dzieckiem w styczniu przerywa "wyliczankę" i podstawa będzie taka jak w przypadku pierwszej ciąży.Okres urlopu wypoczynkowego wliczany jest do tych 3 miesięcy kalendarzowych które trzeba przepracować po urlopie rodzicielskim aby podstawa wymiaru zasiłku była ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 07:44 Jowita

Jeżeli pomiędzy świadczeniami różnego rodzaju nie było nawet dnia przerwy to okres niezdolności do pracy wliczany jest do jednego okresu zasiłkowego. Zasiłek rehabilitacyjny przyznawany jest na okres 12 miesięcy i ta opcja może być dla Pani odpowiednim rozwiązaniem w omawianej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-13 11:13 Jowita

W mojej ocenie jeżeli nie będzie 60 dniowej przerwy pomiędzy zasiłkami to liczone będzie jako jeden okres zasiłkowy, bo swiadczenie rehabilitacyjne nie jest przerwą w pobieraniu zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 20:26 Jowita

W okresie wyczekiwania nie otrzymujemy wynagrodzenia oraz nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie. Taka nieobecność jest wykazywana w raportach ZUS RSA jako nieobecność usprawieliwiona niepłatna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 11:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Już jest 12 maja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 10:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc na zwolniennie i być na nim do porodu- o ile zachodzi taka koniecznosć. Po porodzie dostanie Pni zasiłek macierzyński. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 08:47 konto usunięte

w poprzednich postach były już te kwoty podane jako brutto, wystarczy tą kwotę wrzućić do pierwszego lepszego kalkulatorakalkulatory.gofin.pl/Kalkulator-wynagrodzen,12.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-12 06:44 konto usunięte

urlopu udziela się za zgodą pracodawcyi trzeba o niego zawnioskować przed. Może Pani ewentualnie zgłosić na ten dzień - 30 maj - urlop na żądanie. Ważne tylko, żeby zrobić ten jeden dzień przerwy [ pokaż całą odpowiedź ]