2017-04-20 15:11 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie lekarskie może być wystawione wcześniej niż data powrotu do pracy, jednak dopiero od tej daty przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy.
Proszę też pamiętać, iż pracodawca (o ile nie wyrazi zgody na wcześniejszy powrót) powinien zostać zawiadomiony o przerwaniu przez Panią urlopu wychowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-20 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja jak na razie nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Są proponowane zmiany przepisów w tym kierunku, ale na razie to tylko projekt. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-20 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała nie przysługuje Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-18 06:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z każdej fimy będzie Pani obierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-17 20:11 Jowita

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego będzie ustalana ako średnia od X 2016 do miesiaca poprzedajacego niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-17 18:04 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek chorobowy przysługuje po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Jeżeli w dniu, do którego umowa ma trwać, będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie będzie wówczas przysługiwał Pani zasiłek macierzyński.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-13 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni, więc za zwolnienie w tym czasie nikt Panu nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-13 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W KRUSie nie ma urlopów macierzyńskiego i wycowawczego. Prawo do tych urlopów maja osoby zatridnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-13 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premia jest pomniejszana z tytułu niezdolności do pracy, to będzie wliczona w zasiłek. Generalnie jest to średnia wynagrodzenia liczona z ostatnich 12 miesięcy. Nie tylko z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-13 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni. Po tym czasie ( zatrudnieniu) pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe.. Jezeli była Pani na zwolnieniu wczesniej, to za to zwolnienie nikt nie zapłaci. [ pokaż całą odpowiedź ]