2017-04-25 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jak napisałem zwolnienie chorobowe może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-25 14:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przed chorobowym może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Przez pierwsze 6 miesięcy może Pani pobierać 100 % świadczenia a przez następne 60 %. Wniosek o takie składki nalezy złozyc do 21 dni po porodzie. Jeżeli tego Pani nie zrobi to zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80 % przez cały okres pobierania zasiłku, czyli 52 tygodnie. To o czym Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poprzednie okresy zatrudnienia i wynagrodzenia nie będą brane pod uwagę. Wyskokość zasiłku macierzyńskiego to średnia z wynagrodzenia jakie Pani pobierała. Jezeli było stałe to wyniesie ona 2000 brutto. Zasiłek macierzyński to generalnie 80 % podstawy wynagrodzenia. Od tego nalezy odjąc 13,71 % na s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 17:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To wszystko zalezy od formy zatrudnienia. Na takie pytanie ma ma jednoznacznej odpowiedzi, bo za mało faktów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-24 11:38 Zielona_Linia

W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego prawo do zasiłku przyznawane jest po 180 dniach od rejestracji i okres pobierania świadczenia o te dni ulega skóceniu, co oznacza, że jeśli osoba uprawniona jest do zasiłku na pół roku, nie otrzyma wypłaty.
W przypadku gospodarstwa rolnego istotna jest jego wie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bezpłatne. W PUP nie odprowadzają składek chorobowych. Ma Pan tylko ubezpieczenie zdrowotne, a to co innego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wynagrodzenie było stałe to średnia wyniesie  3000 zł (podstawa do zasiłków) . Nie wiem, dlaczego dzieli Pani to przez 12 miesięcy. Podobna zasada dotyczy osób prowadzące DG, ale też troche inaczej sie to liczy.Po pierwsze zasiłek chorobowy to 100 % podstawy  - 13,71 % - 18 %;po drugie zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli nawet by tak było, to niczego to nie zmieni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-22 07:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie ustalony na podstawie średniej z wynagrodzenia. Zasiłek chorobowy też jest tak naliczany. Chorobowe w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]