2017-11-09 23:02 MamaBartusia

To i ja poproszę o odpowiedź. Jestem na wychowawczym do końca tego miesiąca. Wtedy też kończy mi się umowa. Jednocześnie jestem w ciąży, w momencie zakończenia umowy będzie to 15tydzień.  Jakie dokumenty muszę dostarczyć pracodawcy żeby nastąpiło przedłużenie umowy to terminu porodu? Czy wystarczy z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może odmówić urlopu macierzyńskiego. Składa Pani wniosek o urlo do pracodawcy i do czasu trwania umowy on go udziela. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 19:10 Weronika111

A jak mam wypisać prośbę o macierzyński i rodzicielski razem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 18:38 Weronika111

A mój pracodawca ma możliwość mi odmówić macierzyńskiego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek to 80 % podstawy wynarodzenia. Papiery składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 13:05 Weronika111

A ile jest zasiłku? I czy trzeba iść z tym do ZUS czy to pracodawca daje im papiery? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop będzie trwał do końca trwania umowy. Potem będzie juz tylko zasiłek do końca okresu jego pobierania , czyli w sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent dostanie Pani po ustaniu zatrudnienia. NIe trzeba pisać wniosku. Jest to obowiązek pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-08 09:27 Slonce95

Problem polega na tym, ze pracodawca nie wyraza zgody na żaden urlop ani jednego pracownika w firmie w święta [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-07 17:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opieka się PAni należy. Natomiast sprawa urlopu jest dyskusyjna. Jezeli nie ma planu urlopów w firmie - a powinien być- to ostatecznie pracodawca udziela zgode na urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]