kategoria: Urlopy pracownicze
2013-12-06 10:14 karolina.maciag
Tak, można podjąć pracę, pod warunkiem, iż nie będzie to kolidować ze osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy wymaganego do uzyskania prawa do zasiłku. Jeśli jednak po zakończonym urlopie wychowawczym, będzie Pani kontynuować pracę-zlecenie lub dzieło... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-06 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przypomnieć pracodawcy, że od 1 stycznia wraca do pracy. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-05 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W czasie czy po, ale Pani podjęła, a w takim wypadku muszą być spełnione pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-05 09:56 myszka55
nie po wychowawczym tylko w czasie trwania urlopu wychowawczego podjełam prace.. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-05 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak, dlatego, że po wychowawczym podjęła Pani pracę, gdzie nie uzyskała najniższej krajowej. gdyby Pani została zwolniona po urlopie wychowawczym i nie pracowała to zasiłek by się należał. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-05 09:23 myszka55
Pani z UP powiedziała że pomimo że zostanę zwolniona z winy pracodawcy i pomimo że pracodawca jest zwolniony ze składek na FP to i tak nie uzyskam zasiłku dla bezrobotych...????? [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-04 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop rodzicielski przysługuje u tego pracodawcy, u którego nabyła Pani do niego prawo. U nowego pracodawcy zatrudnia się Pani bez prawa do tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-04 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po urlopie wychowawczym bezrobotna uzyska prawo do zasiłku, jeśli po utracie zatrudnienia nie podjęła innego zatrudnienia albo w inny sposób nie dorabiała (legalnie). W Pani wypadku wysokość wynagrodzenia była niższa niż najniższa krajowa. W takim wypadku pracodawca jest zwolniony z opłacania składe... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-04 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dobrz wyliczyła, bo prawo do urlopu nabyła Pani w 2011 a wraca w 2013, więc uropu pomniejsza się proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-12-04 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po pierwsze, pracodawca powinien umożliwić pracownikowi powrót do pracy po okresie urlopu. Powrót powinien nastąpić na to samo, bądź na równorzędne z zajmowanym przed urlopem, stanowisko. Pracodawca powinien więc najpierw podjąć pewne starania w celu umożliwienia pracownikowi dalszej pracy. Dopiero,... [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51