2013-12-06 10:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani pracowacć, ale prawo do zasiłku Pani traci jezżeli nie będą spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 10:14 karolina.maciag

Tak, można podjąć pracę, pod warunkiem, iż nie będzie to kolidować ze osobistym sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Urlop wychowawczy wlicza się do stażu pracy wymaganego do uzyskania prawa do zasiłku. Jeśli jednak po zakończonym urlopie wychowawczym, będzie Pani kontynuować pracę-zlecenie lub dzieło... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przypomnieć pracodawcy, że od 1 stycznia wraca do pracy. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W czasie czy po, ale Pani podjęła, a w takim wypadku muszą być spełnione pozostałe warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:56 myszka55

nie po wychowawczym tylko w czasie trwania urlopu wychowawczego podjełam prace.. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, dlatego, że po wychowawczym podjęła Pani pracę, gdzie nie uzyskała najniższej krajowej. gdyby Pani została zwolniona po urlopie wychowawczym i nie pracowała to zasiłek by się należał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-05 09:23 myszka55

Pani z UP powiedziała że pomimo że zostanę zwolniona z winy pracodawcy i pomimo że pracodawca jest zwolniony ze składek na FP to i tak nie uzyskam zasiłku dla bezrobotych...????? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop rodzicielski przysługuje u tego pracodawcy, u którego nabyła Pani do niego prawo. U nowego pracodawcy zatrudnia się Pani bez prawa do tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urlopie wychowawczym bezrobotna uzyska prawo do zasiłku, jeśli po utracie zatrudnienia nie podjęła innego zatrudnienia albo w inny sposób nie dorabiała (legalnie). W Pani wypadku wysokość wynagrodzenia była niższa niż najniższa krajowa. W takim wypadku pracodawca jest zwolniony z opłacania składe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-04 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrz wyliczyła, bo prawo do urlopu nabyła Pani w 2011 a wraca w 2013, więc uropu pomniejsza się proporcjonalnie. [ pokaż całą odpowiedź ]