2015-04-16 22:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu zakończenia umowy może Pani być na urlopie macierzyńskim. Umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazaną a pracodawca po porodzie nie ma obowiązku ja przedłużać. Natomiast, po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Akt urodzenia dziecka oraz wniosek o urlop i zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 21:32 Monika Rucka-Peryt

Urlop będzie przysługiwał za 2 dni, gdy ma prawo do 20 dni w roku, za 3 dni, gdy ma prawo do 26 dni urlopu. Ekwiwalent naliczyć z pensji w należnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 19:29 polpasiec

Dziękuje za odpowiedz.co w przypadku kiedy w ciąże zajdę dopiero na początku 2016r? i jeszcze jedno pytanie - jeśli zgłoszę chęć powrotu do pracy i pierwszego dnia przedstawię zwolnienie lekarskie - jak długo w tym przypadku mogę chorować? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 16:06 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli Pani powrót po wychowawczym miałby polegać na przerwaniu urlopu wychowawczego przed wnioskowanym terminem, to pracodawca musiałby zostać poinformowany na 30 dni przed planowanym powrotem. Może Pani w dniu powrotu przedstawić zwolnienie lekarskie. Oczywiście będzie przysługiwać zasiłek chorobow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzynski jest wypłacany na urlopie macierzynskim, więc w tym wypadku jest to jedno i to samo (z punktu finansowego). Urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli bedzie Pani spełniała warunki to moze się starać o zasiłek wychowawczy w opiece społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-15 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny przez ZUS. Macierzyński w wysokości 80 % przez cały okres -52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 16:39 Monika Rucka-Peryt

Zakładając, że te 21 dni dotyczyło roku 2014 to pozostało w 2014r do wykorzystania 5, wymiar w jakim udzielono. Jednak gdy te 21 dni jest za cały okres zatrudnienia w firmie Y, to może być całkiem inny wymiar. Świadectwo pracy zawiera informację o udzielonym urlopie w roku rozwiązania stosunku pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-12 08:32 konto usunięte

Jeżeli powróci pani do pracy z urlopu bezpłatnego u pracodawcy A to będzie przysługiwał zasiłek macierzyński również z tej umowy. Podstawa do zasiłku liczona jest jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc przejścia na zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 16:21 Monika Rucka-Peryt

Będzie przysługiwał urlop w wymiarze 9 dni za 2015r. Zawsze zaokrągla się niepełny miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-04-10 12:28 Adam Sroga - Radca prawny

Obowiązkiem pracodawcy jest dopuścić pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jeżeli nie jest to możliwe - to na stanowisku równorzędnym lub innym , odpowiadającym kwalifikacjom zawodowym (wynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia wczesniej przysługująceg... [ pokaż całą odpowiedź ]