2015-04-09 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pani obowiązku podpisywać porozumienie. Po złożeniu pisma o powrocie pracodawca ma obowiązek Panią przyjąć. Po powrocie może wręczyć Pani wypowiedzenie zachowując kodeksowe okresy. W trakcie wypowiedzenia szef może wysłać Panią na zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-03 08:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie nie mozna wręczyć wypowoedzenia. Na wychowawczym raczej też nie, chyba, że będą zwolnienia grupowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-31 14:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może się zgodzić na cały urlop , ale nie musi. Pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 13:14 karolina.maciag

Płatne wypowiedzenie - czyli zwolnienie ze świadczenia pracy - to dobra wola pracodawcy. Pracodawca ma prawo wysłać Panią na urlop i tym samym uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu - ma Pani sporo urlopu i musiałby wypłacić sporą sumkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-02 13:02 myszka55

dziękuje za odp.ale co znaczy teoretycznie tzn.że pomimo tej ochrony mogę zostać zwolniona z jakiegokolwiek powodu ??????
mogę ubiegać się o odszkodowanie z tytułu utraty pracy i dochodu i w jakiej wysokości ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-25 08:38 Jowita

Już od pierwszego dnia po urlopie wychowawczym może Pani przejść na płatne zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-30 12:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania lekarskie nalezy zrobić jeżeli niezdolność do pracy powstała w  wyniku choroby, która trwała co najmniej 30 dni. Jeżeli przed urlopem nie była Pani na zwolnieniu, to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-10-10 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No coż, może się Pani odwołać do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-18 10:45 Jowita

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym z urlopu będzie Pani mogła korzystać do końca zatrudnienia tj. do 30.06.2019r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-28 17:44 Adam Sroga - Radca prawny

W sytuacji spełnienia kryteriów dochodowych przysługuje zasiłek rodzinny w kwocie 77 zł na dziecko miesięcznie (do ukończenia przez dziecko 5 roku życia) oraz dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego (400 zł miesięcznie). [ pokaż całą odpowiedź ]