2017-01-05 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani przerwać urlop i iśc na zwolnienie lekarskie, bo dostanie Pani jakąś kasę. Umowa będzie przedłuzona do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-05 12:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nioe może wypowiedzeieć umowy na urlopie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 06:46 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni wypłacene jest wynagrodzenie chorobowe a nie zasiłek chorobowy (art. 92 K.p.) Wynagrodzenie chorobowe zawsze wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, płaci szef. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie płaci pracodawca. Wszystko jest uzaleznione od ilości osób, które zatrudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 17:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, ze taemat nie jest tak prosty jak go Pani naświetliła. Oczywiście, świadectwo pracy mozna dać w czasie urlopu wychowawczego i każdego innego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownik bezpośredni po urlopie macierzyński może wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe, a pracodawca musi wyrazić zgodę. Kwesia aktualnych urlopów należy do decuzji pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 10:44 Adam Sroga - Radca prawny

Na urlop bezpłatny musi wyrazić zgodę pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 09:43 konto usunięte

W przypadku nie wykorzystania urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego w danym roku kalendarzowym urlopy te przekształcają się w urlop zaległy i należy je wykorzystać do końca III kwartału nastepnego roku. [ pokaż całą odpowiedź ]