eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Umowa o pracę z urlopem większym niż 26 dni?


2017-05-30 14:09 autor: konto usunięte

3 427 odsłon

Umowa o pracę z urlopem większym niż 26 dni?

Zgodnie z art. 154 KP  pracownik ze stażem pracy powyżej 10 lat ma prawo do 26 dni płatnego urlopu w roku.

Niemniej jednak, zgodnie z odpowiedzią na pytanie zadane tu:

http://www.prawo.egospodarka.pl/54631,Wymiar-urlopu-moze-byc-wyzszy-niz-kodeksowy,1,34,3.html

pracownik może uzyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu. Przy ww. pytaniu była to jednak kwestia błędu pracownika kadr interpretowanego na korzyść pracownika.

Pytanie brzmi: czy pracownik może negocjować oraz podpisać umowę o pracę (powiedzmy na czas nieokreślony) z płatnym wymiarem urlopu większymi niż przysługujące według kodeksu 26 dni? Czy ta umowa jest zgodna z prawem pracy - w odniesieniu do np. art. 154 §3. k.p. (cytowany poniżej)? Czy w przypadku takiej umowy urlop również naliczany jest z dołu w proporcji 1/12 wymiaru za miesiąc?

§3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-30 18:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Chodzi o  to, że wymiar urlpou nie może byc mniejszy niz ten zapisany w K.p. Jeżeli chodzi o wiekszy wymiar urlopu, to nikt pracodawcy tego nie zabroni. Są pewne branze , które maja wyższy wymiar urlopu niz ten  wynikający z zapisów w kodeksie pracy. To normalne. Regulaminy wewnętrzne, układy zbiorowe lub inne zarządzenia pracodawcy pozwalają na zwiększenie liczby dni urlopów płatnych dla swoich pracowników. Jezeli nie ma czegos takiego w Pana firmie, to nie sadzę aby mógł Pan/i uzyskać coś ekstra w ramach negocjacji, chyba, że ma sie mocną pozycję. Zawsze można negocjować warunki pracy i płacy, to normalne.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • VIOLA

    Dodano 2014-01-01 20:15 przez VIOLA

    Urlop wypoczynkowy przy umowie na okres próbny

    Witam,
    od dnia 01.11.13 zatrudniłam na okres próbny (do dnia 31.01.14), pracownicę z ponad 10-letnim stażem pracy. Proszę o podpowiedź, ile należy jej się urlopu wypoczynkowego na te 3 miesiące?
    Dziękuję

  • Marzena MF

    Dodano 2022-03-30 13:37 przez Marzena MF

    Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Pierwsza praca od 06.05.2019 r. do dnia dzisiejszego, zatrudnienie jako pomoc nauczyciela w przedszkolu na podstawie Kodeksu Pracy.
    Zaświadczenie o uzyskaniu stopnia licencjata z dnia 12.06.2021 r. Czyli studia rozpoczęte przed podjęciem pracy. Kontynuacja studiów na stopień magistra.
    Czy dobrze roz...

  • weronika.z.c.

    Dodano 2017-05-16 12:21 przez weronika.z.c.

    Ukończony licencjat. Jaka ilość urlopu?

    Witam, ukończyłam studia licencjackie i otrzymałam dyplom, poszłam na studia magisterskie w trakcie których zaczęłam pracować na umowę o pracę lecz studiów tych nie ukończyłam i nie otrzymałam tytułu zawodowego magistra.Jak powinien być wyliczony mój urlop skoro pracuję na umowę od 28 miesięcy?

  • sandra30

    Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30

    Urlop wypoczynkowy. Ile mi się należy?

    Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
     02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
     10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
    od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu  - 3 zakład pracy,
    od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...

  • kasiorek284

    Dodano 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284

    Ile dni urlopu wypoczynkowego mi się należy, gdy zaczęłam pracę 10 grudnia 2012?

    Witam,
    chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu należy mi się w przypadku gdy: zaczęłam pracę 10 grudnia 2012 i kontynuuję ją do dzisiaj na umowę na czas nieokreślony.
    Studia licencjackie skończyłam 30 września 2013. Zaczęłam studia magisterskie 1 października 2013 i je kontynuuje. W takim wypadku ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

  • Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

    Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

  • Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?

    Na ile dni urlopu zgadza się Twój szef?

    Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni ...

  • Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?

    Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania