Zgodnie z art. 154 KP pracownik ze stażem pracy powyżej 10 lat ma prawo do 26 dni płatnego urlopu w roku.
Niemniej jednak, zgodnie z odpowiedzią na pytanie zadane tu:
http://www.prawo.egospodarka.pl/54631,Wymiar-urlopu-moze-byc-wyzszy-niz-kodeksowy,1,34,3.html
pracownik może uzyskać prawo do wyższego wymiaru urlopu. Przy ww. pytaniu była to jednak kwestia błędu pracownika kadr interpretowanego na korzyść pracownika.
Pytanie brzmi: czy pracownik może negocjować oraz podpisać umowę o pracę (powiedzmy na czas nieokreślony) z płatnym wymiarem urlopu większymi niż przysługujące według kodeksu 26 dni? Czy ta umowa jest zgodna z prawem pracy - w odniesieniu do np. art. 154 §3. k.p. (cytowany poniżej)? Czy w przypadku takiej umowy urlop również naliczany jest z dołu w proporcji 1/12 wymiaru za miesiąc?
§3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.
2017-05-30 18:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-01 20:15 przez VIOLA
Witam,
od dnia 01.11.13 zatrudniłam na okres próbny (do dnia 31.01.14), pracownicę z ponad 10-letnim stażem pracy. Proszę o podpowiedź, ile należy jej się urlopu wypoczynkowego na te 3 miesiące?
Dziękuję
Dodano 2022-03-30 13:37 przez Marzena MF
Pierwsza praca od 06.05.2019 r. do dnia dzisiejszego, zatrudnienie jako pomoc nauczyciela w przedszkolu na podstawie Kodeksu Pracy.
Zaświadczenie o uzyskaniu stopnia licencjata z dnia 12.06.2021 r. Czyli studia rozpoczęte przed podjęciem pracy. Kontynuacja studiów na stopień magistra.
Czy dobrze roz...
Dodano 2017-05-16 12:21 przez weronika.z.c.
Witam, ukończyłam studia licencjackie i otrzymałam dyplom, poszłam na studia magisterskie w trakcie których zaczęłam pracować na umowę o pracę lecz studiów tych nie ukończyłam i nie otrzymałam tytułu zawodowego magistra.Jak powinien być wyliczony mój urlop skoro pracuję na umowę od 28 miesięcy?
Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30
Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu - 3 zakład pracy,
od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...
Dodano 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu należy mi się w przypadku gdy: zaczęłam pracę 10 grudnia 2012 i kontynuuję ją do dzisiaj na umowę na czas nieokreślony.
Studia licencjackie skończyłam 30 września 2013. Zaczęłam studia magisterskie 1 października 2013 i je kontynuuje. W takim wypadku ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...
Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy można doliczyć nie tylko etat, ale także umowy zlecenia, działalność gospodarczą, współpracę przy prowadzeniu firmy, a nawet opiekę nad dzieckiem. ZUS uruchomił elektroniczny wniosek USP, który ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
