2018-07-05 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi się zgodzić na Pani powrót a zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-05 08:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop a potem w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-01 14:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani korzystać ze wszystkich praw przyssługujacych kobiecie w ciązy i trakciemacierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-25 18:40 konto usunięte

Nie ma znaczenia, że nie przepracowała Pani ani jenego dnia, może Pani złozyć wniosek o 2 dni opieki nad dzieckiem z art. 188 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-24 16:05 konto usunięte

Wniosek o urlop wychowawczy składamy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem urlopu (art. 186 § 7) [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-18 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego. Może PAni podjąć pracę, ale należy sprawować osobista opiekę nad dzieckiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 09:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-13 07:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli likwiduje firme, to może Panią zwolnić także na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-09 09:48 konto usunięte

Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-08 08:42 konto usunięte

Nie ma znaczenia przez jaki okres będzie Pani na urlopie macierzyńskim po ustaniu zatrudnienia ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres. W przypadku wybrania opcji 100/60 jeżeli w drugim półroczu świadczenie będzie niższe niż 1000 zł przysługuje wyrównenie do 1000 zł (ZUS doko... [ pokaż całą odpowiedź ]