2014-07-23 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnioski mogą byc złozone jednocześnie. Przepisy nie mówią o ile minimalnie może byc zmniejszony etat. Musi Pani wiedzieć, że jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to pozostawanie na urlopie wychowawczym lub powrót do pracy na zmniejszony etat nie chroni Panią przed zwolnieniem grupowym (l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 08:29 konto usunięte

Za 2014 rok urlop wypoczynkowy będzie pomniejszony proporcjonalnie o okres przebywania na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-23 07:30 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma przeszkód, by oba wnioski zostały złożone jednego dnia. Ustawodawca nie wskazał żadnego minimalnego czasu, o który etat może ulec zmniejszeniu, wskazując jedynie, że wymiar czasu pracy w takim przypadku nie może być niższy niz połowa pełnego wymiaru czasu pracy, w okresie w którym pracownik m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani napisac wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy, a wniosek o obniżenie etatu co najmniej 14 dni przed wykonywaniem pracy. Pracodawca nie może się nie zgodzić na Pani powrót. Etat może Pani zmniejszyć maksymalnie o 1/2. Będzie Pani chroniona przez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-22 15:27 Zielona_Linia

Nie, urlop wychowawczy nie przysługuje. Do urlopu mają prawo osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 19:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę to składki są odprowadzane. Wychowawczy musi Pani przerwać i może iść na zwolnienie, pobierając zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-21 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli składki będą odprowadzane z dwuch tytułów zatrudnienia, to jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być tak , jak Pani napisała. Zasiłek będzie naliczony od dnia powrotu do pracy. Szefowi może Pani powiedzieć wczesniej o swoich zamiarach. Jaka bedzie reakcja, tego nie wiem, ale jak jest Pani w ciąży, to szef nie może Pania zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 15:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Panidać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-19 09:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może się nie zgodzić. Po okresie 30 dniowym Pani wraca do pracy i to wszystko. W razie problemów może Pani powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]