2014-09-11 09:58 konto usunięte

Pracodawca powinien uznać i przeliczyć ponownie urlop nie tylko za 2014 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-11 08:31 karolina.maciag

Jeśli za 2013r wykorzystala Pani urlop, to przysługuje za rok bieżący - 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 20:34 konto usunięte

Z umowy zlecenie urlop wypoczynkowy nie przysługuje. Umowa na okres próbny była od 1.06 do 31.07.2014?
Czyli łączny okres przepracowany na umowę o pracę od 01.06 do 31.12.2014
Za 7 miesięcy przysługuje 8 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 12:50 konto usunięte

Za 2014 rok 5 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku łamania praw pracowniczych może Pan zawiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-09 07:02 konto usunięte

Studia licencjackie + 2 lata pracy (po studiach lub przed studiami) daje uprawnienie do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ta opcja jest dla Pani krzystniejsza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności należy udowodnić, że nie wykorzystała Pani urlopów ( a  pracodawca, że je Pani wykorzystała), a następnie, jeżeli okaże sie że istotnie ich Pani nie wykorzystała żądać wypłatę ekwiwalentu. Tak jak napisała Pani Jowita, roszczenia przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:03 konto usunięte

Termin przedawnienia do dochodzenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wynosi 3 lata od daty, w której roszczenie stało się wymagalne, a więc od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 171 § 1 Kodeksu pracy.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wypłacił Pani ekwiwalentu, bo w świadectwie napisał, że urlop Pani wykorzystała (co chyba nie jest zgodne z prawdą?). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, ma Pani 100 % racji. Otórz informacja nie zgodna z prawdą to wykorzystanie urlopu przez Panią. Należy sprostować świadectwo i umieścić zapis, że urlop nie został wykorzystany, a skoro nie został wykorzystany to należy się ekwiwalent. Na chwilę obecną na świadectwie ( z tego co wiemy) jest ... [ pokaż całą odpowiedź ]