2015-12-07 08:38 Adam Sroga - Radca prawny

Z urlopu wychowawczego może Pani skorzystać w każdym czasie do momentu ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Może Pani wykorzystać urlop wychowawczy w maksymalnie 5 częściach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-06 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można iść. Wniosek należy złożyć minimum na 14 dni przed planowanym rozpoczęciem przejścia na urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-04 10:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Studia to 8 lat stażu. Jeżeli do tego ma jeszcze 2 lata pracy to będzie miała prawo do 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-03 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do 26 dni urlopu nabywa isę po 10 latach stażu pray- wlicza się też w to szkoła. Albo Pani pomyliła daty, albo robi sobie jaja:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-03 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie proponuje się pracownikowi skrócenia okresu wypowiedzenia tylko mu się daje i o tym informuje. Urlop bezpłatny w Pani przypadku to kpina. Ma pani prawo do wybrania zaległych urlopów. Jezeli nie wykorzysta ich Pani w pełni to w dniu rozwiązania umowy pracodawa musi Pani za wszystko zapłacic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-02 15:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystac urlop zaległy i pracodawca powinien się zgodzić. Wniosek o obniżenie etatu składa Pani na 2 tygodnie przed podjęciem pracy w obniżonym wymiarze, więc może to Pani zrobić będąc na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 19:53 Adam Sroga - Radca prawny

Teoretycznie powinna Pani pójść na dwa dni urlopu wychowawczego. A w praktyce - wszystko zależy od pracodawcy. Może zgodzić się, żeby od razu zaczęła Pani zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan wykorzystać o ile zgodzi się pracodawca. Generalnie urlop należy sie proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-26 08:36 Adam Sroga - Radca prawny

Przepisy określają termin graniczny na 2 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu. Jednocześnie postuluje się jednak wcześniejsze informowanie pracodawcy (w celu zabezpieczenia jego interesów. Nie ma z kolei przepisu, który określałby, kiedy najwcześniejszej można wystąpić z takim wnioskiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-24 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Panią zwolnić stosując ustawę o zwolnieniach grupowych. Musi zgodzic się na zaległe urlopy po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]