2017-08-24 21:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Chyba są tu pomieszane różne watki, które nie maja ze sobą nic wspólnego. Brak szczegółów unemozliwia w miarę sensowna odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-24 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sąd Najwyższy, który w wyroku z 27 września 1983 r.,( I PRN 108/83) stwierdza, że „zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika także w czasie jego urlopu albo innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy”. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-24 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ale postępowanie juz trwa. Nie znam szczegółów, ale zwolnienie lekarskie nie jest przeszkoda w rozwiązaniu umowy z art. 52 K.p. Nie pozostawia wątpliwości także Sąd Najwyższy, który w wyroku z 27 września 1983 r.,( I PRN 108/83) stwierdza, że „zakład pracy może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-24 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
NIe. Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-08-24 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie zostanie. Będzie PAni pobierała tylko zasiłek macierzyński przez rok. Pracodawca nie może przedłuzyć umowy ani tez nie ma obowiązku zawierać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-23 22:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po porodzie, jeżeli nie będzie miała PAni żadnej pracy ani zasiłku macierzyńskiego to mąż może PAnią ubezpieczyć w swojej firmie. Może także zarejestrować się Pani w PUP i dostać zasiłek dla bezrobotnych, o ile sa spełnione warunki. Kosiniakowe też nie wszystkim się nalezy, więc powinna PAni popytać... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-23 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jest to jego dobra wola. MOże iścPanu na rękę i zgodzić sie na roizwiązanie umowy za porozumieniem lub jeżeli nie będzie chciał to da Panu wypowiedzenie z art 52 K.p. Pan ma zawszeprawo odwołać się do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-08-23 11:39 Blacklacuna
Jeśli Kuratorium nie będzie miało nic przeciwko to dobrze, ale czy ZUS nie zakwestionuje umowy zawartej z kobietą w tak zaawansowanej ciąży i na l4? I to powinna być umowa na czas określony do daty porodu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-08-22 16:06 pati94
Dziękuję bardzo za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2017-08-22 08:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak,będzie miała Pani prawo do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47