2018-01-30 14:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, jeżeli nie będzie chciał to sam niczego nie będzie zmieniał. Proponuje w pierwszej kolejności rozmowę a potem może PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-30 13:11 PawełR

Witam, Dziękuję za odpowiedz Panie Grzegorzu, ale zaznaczyłem że nie miałem żadnych umów na zastępstwo czy okres próbny. Były to normalne umowy o prace na czas określony. Z tym, że już wchodzadz w prawo od 2016 już miałem 3 umowy, potem dwa razy przedłużyli i obecnie 5 umowa jest do września. Wydaje... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 17:44 _Krzysiek_

Jeżeli ze stażu pracy należy mi się odprawa czy wówczas i ona będzie mi przysługiwała w przypadku odmowy wypowiedzenia zmieniającego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po wykorzystaniu zasiłku macierzynskiego nie będzie Pani chroniona, więc po powrocie do pracy może Pani dostac wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może Pani skierować do każdej pracy przez okres 3 miesiący w roku bez pisemnego uzasadnienia. Jeżeli dostanie Pan wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, to oczywiście może go Pan nie przyjąc. Bęzie to skutkowało wypowiedzeniem definitywnym pracu. Okres wypowiedzenia taki, jak wynika z k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-29 13:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przepisy obowiązuja od lutego 2016. Umowy na zastępstwo nie wliczaja sie do umów terminowym. Może być jedna umowa próbna na danym stanowisku. Generalnie od l22 lutego 2016 umowa na czas okreslony nie moze być dłuższa niz 33 miesiace, Jeżeli dodamy do tego umowę na okres próbny -3 miesiące to łączna ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-27 14:10 Monika Rucka-Peryt

Nic nie grozi Pani za brak ustosunkowania się do pisma od pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 13:42 Monika Rucka-Peryt

Jest Pani pod ochroną. Nie można unieważnić umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 13:26 Monika Rucka-Peryt

Jest Pani w ciąży - pod ochroną. Dokumentacja medyczna jest Pani, to Pani decyduje o zakresie udostępnienia informacji. Może pracodawca chcieć ustalić zakres ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-26 13:18 naimprezie

Dziś odebrałam list polecony i mam siedem dni na odpowiedź. Czy odpisując powołać się na jakieś przepisy czy lepiej dostarczyć zaświadczenie? [ pokaż całą odpowiedź ]