kategoria: Umowy
2012-11-19 12:30 YPIConsulting
Witam serdecznie,
Zgodnie z art. 25 Kodeksu Pracy „zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-18 19:02 Majka1111
Tak oczywiscie 2 i 5 byłam w pracy . Również mailem dostawalam pracę do wykonania którą wykonywałam .
w dniu jutrzejszym konczy mi się urlop i juiz dotsałam maila aby zrobić inwentaryzacje w biurze . Pisałam do pracodawcy niestety przebywa za granicą i na maile nie odpowiada. Co w takim wypadku ?
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2012-11-17 15:40 konto usunięte
Witam, stosując przepisy k.p. trzecia kolejna umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony. Jednkaże w związku z obowiązywaniem do 31.12.2011 roku ustawy kryzysowej. przepis 25 ze zn1 k.p. nie miała zastosowania. Oznacza to, iż umowy od 1 stycznia 2012 należy liczyć od nowa i uznać ją jako pierwsz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-17 14:39 konto usunięte
Takie zachowanie w sposob oczywisty moze zmierzac do obejscia prawa, gdyz jezeli na umowie zlecenia maj byc wykonywane te same czynnpsci co na umowe o prace, to takie postepowanie jest niezgodne z prawem [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-15 18:30 malina2409
ja oczywiście posiadam te dwie umowy i dlatego tak mnie zaciekawiło dlaczego ta jest teraz tak sformułowana na logikę to tamte umowy straciłyby swoją ważność gdybym podpisała tą. ale chciałam mieć pewność czy dobrze rozumuje, gdyż jutro będę miała rozmowę z prezesem na ten temat i muszę mieć pewność... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-15 17:36 konto usunięte
Witam, a co z tymi poprzednimi umowami? One rozumiem nie uległy zniszczeniu i istniałyby równolegle? podpisanie teraz umowy z datą 1 sierpnia byłoby poświadczeniem nieprawdy, datę rozpoczęcia pracy można wskazać jaką się chce. Przypuszczam, że pracodawca czyni tak, aby za chwilę nie musieć zawrzeć u... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-15 08:08 Zielona_Linia
Witam!
Trzy dni to okres wypowiedzenia w przypadku umów na zastępstwo bądź na okres próbny nieprzekraczający 2 tygodni.
W przypadku umów na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzenie...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-13 12:34 konto usunięte
Witam, a 2 i 5 była pani w pracy? czy finalnie wniosek urlopowy został podpisany przez pracodawcę? Jeżeli nie, to pracodawca może utrzymywać, iż nie wykonuje pani już obowiązków pracowniczych, kolejna umowa nie została zawarta tym samym pani nie przebwa na urlopie tylko stosunek pracy został rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-05 12:16 Zielona_Linia
Witam!
1. Wzór jest dobry.
2. Może Pan po prostu złożyć wypowiedzenie, oczywiście może Pan wcześniej poinformować pracodawcę o swoim zamiarze. Samo oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno mieć formę pisemną.
3. Jeśli obowiązuje Pana okres wypowiedzenia (w przypadku umowy zawartej na czas...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-01 22:03 mia70
Witam, umowa o pracę rozwiązuje się w ostatnim dniu jej trwania i nie przedłuża się w związku z istniejącym chorobowym. Obowiązek wynagrodzenia chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca sporządza dokumentację do ZUS po ustaniu stosunku pracy i wysyła ją wraz z drukiem L-4 doZUS-u, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47