2014-04-25 22:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca zawsze może dać zwolnienie. O tym czy jest ono słuszne może zadecydować sąd, jeżeli pracownik się odwoła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść wcześniej, o ile nie będzie przerwy 30 dniowej w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 14:31 Janusz73xxx

Serdecznie dziękuje za odpowiedz. Zdaje sobie sprawę, że jest to szczególna i niecodzienna sytuacja. Jak napisał Pan, aby szczegółowo odpowiedzieć na pytania wymaga spisania 2 kartek A4.
Firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników, więc raczej na odprawę liczyć nie mogę. Do wykorzystania pozostało mi k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma się co dziwić, bo szczegółowa odpowiedź wymaga spisania 2 kartek A-4.
Reasumując.  Po powrocie do pracy w każdej chwili pracodawca może Panu wypowiedzieć umowę z zachowaniem okresów wypowiedzenia. Jeżeli firma zatrudnia co najmniej 20 osób może dostac Pan odprawę ( w zależności od rodzaju roz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 13:38 Janusz73xxx

Szkoda ze nikt nie pokwapił się aby odpowiedzieć... :/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 13:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do najbliższego oddziału. Można wysłać pocztą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 13:13 konto usunięte

A jak dostarczyć zwolnienie Lekarskie do zusu ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. Dalsze zwolnienia dostarcza Pani do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:33 konto usunięte

A w takiej sytuacji gdy dostałam świadectwo pracy to dalej mi będzie płacić zus czy agencja ? Oraz kontynuacje zwolnia do to agencji czy do zusu się wysyła ? I czy będzie to płatne w wysokośći 80 % wynagrodzenia bo jestem na normalnym L4 Nie jestem w ciąży ani nie jestem w szpitalu . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-25 12:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uatwa antykryzysowa przestała obowiązywać w 2012 roku, więc 3 umowa powinna byc na stałe. [ pokaż całą odpowiedź ]