2019-05-09 09:40 Jowita

Jeżeli pracodawca nie będzie miał obowiązku przedłużenia umowy pozostaje Pani ewentualne zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu. Zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał.Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-07 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa powinna być przedłuzona do porodu. Jezeli nie będzie Pani, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-02 20:06 Zakłopotana

Dodam jeszcze że zasiłek był przyznany na 5 miesięcy a termin stawienia sie do szpitala to 5.05.19r [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-02 20:00 Zakłopotana

Witam!12 lat pracowałam w firmie umowa na czas nieokreslony rok temu zaczęłam mieć problemy z kręgosłupem wykorzystałam 6 miesięczne zwolnienie i automatycznie przeszłam na zasiłek rehabilitacyjny po 3 miesiącach pracodawca rozwiązał ze mną umowę o prace bez okresu wypowiedzenia na 3 tyg przed opera... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-05-01 18:49 Jowita

Umowa została przedłużona do dnia porodu w dniu urodzenia dziecka ZUS przejmie wypłatę zasiłku macierzyńskiego (nie będzie wypłacał zasiłku chorobowego). W przypadku umowy przedłużonej do dnia porodu ostatnim dniem zatrudnienia jest dzień porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-29 15:31 Jowita

Tak, na zwolnienie chorobowe może Pani przejść w ostatnim dniu zatrudnienia za jeden dzień pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (z art. 92 Kodeksu pracy) za zwolnienie obejmujące okres po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłaci zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-26 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani zgłosić to do PIP. Nie poniesie Pani żadnych konsekwencji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-25 20:35 milenta

Czy mogę tą sprawe zgłosić do Inspekcji Pracy? Czy również poniose konsekwencje tej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-25 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swoich praw może Pani dochodzić w sadzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-04-24 14:19 Jowita

Okres wypowiedzenia wlicza się do okresu zatrudnienia, obowiązuje 3 miesiączny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]