2014-08-26 22:10 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro taki zapis ewidentnie widnieje w umowie, oznacza to, że przez cały czas trwania umowy, zarówno Pan, jak i pracodawca możecie rozwiązać umowę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. W umowie wpisano po prostu uregulowanie ustawowe - minimum 6 miesięcy okresu trwania umowy, o czym wspomniałem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 21:53 karolina.maciag

Zawsze można rozstać sie za porozumieniem stron w uzgodnionym przez obie strony terminie.W przypadku bieżącej umowy, wg mnie , można ją rozwiązać za 2 tygodniowym wyp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 21:05 Adam Sroga - Radca prawny

W przypadku umowy o pracę na czas określony (dłuższy niż 6 miesięcy) strony mogą zastrzec możliwość wcześniejszego rozwiązania za 2-tygodniowym wypowiedzeniem. Co do zasady więc umowa na czas określony rozwiązuje się z upływem okresu, na który została zawarta.
Możliwość rozwiązania umowy za 2-tygodn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 18:53 karolina.maciag

Pracodawca nie może zmienić warunków umowy wstecz. Jak chciałby dokonac korekty płacy, skoro w okresie 15 lipca - 26 sierpnia pracował na pełny etat? Jakieś nieporozumienie, proszę nie podpusywać niczego z datą wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 10:56 karolinajanik

Odmówić podpisania i zażądać wypowiedzienia z dniem dzisiejszym i od dnia dzisiejszego liczyć okres wypowiedzenia ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 10:47 karolinajanik

To co w tej sytacji ma zrobić moja mama ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 10:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-26 09:34 karolinajanik

W dniu dzisiejszym tj 26.08.2014 roku moja mama dostała wypowiedzienie zmieniające ale z dniem 30 czerwca, gdzie trzy miesięczny okres wypowiedzienia mija w dniu 30 września, a czas na podjęcie decyzji i złożenia oświadczenia minął w dniu 15 sierpnia ... Czy pracowdawca ma takie prawo ? 
Proszę o od... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie powinna Pani dostarczyć do oddziału ZUS z NIPem pracodawcy. Zasiłek zostanie naliczony od ostatniej umowy i podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 14:35 aga345

Dziękuje za odpowiedź, mam jeszcze jedno pytanie.
Właśnie dowiedziałam się, że nie przedłuży mi uwomy i chciałabym jeszcze coś zrobić, aby nie zostać na tzw. "lodzie". Czy ten zasiłek chorobowy będzie liczony z ostatnicj 3 miesięcy mojej pensji? Następnie dalsze zwolnienia będę musiała dostarczas do... [ pokaż całą odpowiedź ]