2014-09-05 20:18 karolina.maciag

Przysługuje Pani urlop macierzyński do dnia rozwiązania umowy, natomiast zasiłek macierzyński - przez okres 52 tyg. (czyli pieniądze bedą wypłacane nawet po rozwiązaniu stosunku pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 14:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli n iczego Pani nie przeskrobaa, to bez wypowiedzenia szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 13:24 anna263

Tak miałam badania. a  skierowanie dostałam z pup to było w marcu. jak dostałam staz. no i teraz bede miała umowe o prace i kazał mi zrobic badania (stanowisko na stazu było fakturzystka) a teraz moze byc sprzedawca w umowie? a szkolenie bhp tez jest obowiązkowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przed stażem miała Pani badania ( a powinna), to nie ma potrzeby teraz robić ponownie. To pracodawca kieruje Pania na badania i powinien wiedzieć jakie ma Pani zrobić. On za to płaci a nie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-05 10:45 anna263

Jednak pracodawca zmienił zdanie i nie wystawi mi umowy z wyzszą podstawą ponieważ obawia sie kontroli. Im blizej wystawienia tej umowy tym wiecej obaw i watpliwości czy zus nie przyjdzie na kontrol. Umowa bedzie normalna czyli ta podstawowa. Prosze mi powiedziec bo musze zrobic badania do pracy ter... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 22:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wypowiedzenia dotyczy zleceniodawcę i zleceniobiorcę. Generalnie PIP nie interesuje sie tymi umowami, bo formalnie zleceniobiorca nie jest pracownikiem. Wszelkie spory w tym zakresie rozstrzyga sąd cywilny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 13:57 konto usunięte

Czyli w przypadku mojej umowy nie ma znaczenia czy jestem w pierwszym miesiącu ciąży czy byłabym w 3 miesiącu ( ochronnym)? Za miesiąc dostane wypowiedzenie zgodne z klauzula ( 2 –tygodnie). Rozumiem ze złożenie zaświadczenia od lekarza uchroni mnie przed utrata stanowiska i pracodawca powinien zape... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-04 13:22 karolina.maciag

Proszę złożyć zaświadczenie od lekarza. Pracodawca może zwolnić ciężarną tylko w przypadku likwidacji zakładu pracy/upadłości. W Pani sytuacji powinien zapewnić pracę na innym stanowisku lub zwolnić ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 20:19 anna263

Dziękuję za cenne informacje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-03 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy dostanie Pani zasiłek chorobowy. Zasiłek macierzyński po porodzie dostanie Pani przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]