kategoria: Umowy
2015-04-17 06:25 jamro.marcin
Witaj Cino,Chciałem Cie prosić o kontakt w sprawie o którą pytasz..jamro.marcin@gmail.com Pozdrawiam Marcin [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-14 14:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zalezy od formy przejęcia firmy lub przejścia do nowej. Jeżeli będzie likwidacja starej to nowy pracodawca nie ma obowiązku zatrudniania pracowników. Jeżeli nastąpi przejęcie np. z art. 231 K.p. to będize nie będzie mógł Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona co najmniej do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-04-14 09:03 Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może Pani zwolnić w ciąży. Może Pani spokojnie przejść na zwolnienie chorobowe, ale prawo do zasiłku chorobowego nabędzie Pani po upływie 30 dni ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-13 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Propouję nic nie mówić przed podpisaniem umowy. Jeżeli podpisze PAni umowę o pracę to będzie Pani chroniona. Jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-13 16:04 kajunia87
witam podepne sie , jestem na stazu zostaly mi 2 tyg stazu i pracodawca zobowiazal sie w urzedzie pracy ze po stazu przyjmie mnie na umowe (chociaz nigdy nic nie wiadomo) , a na dodatek jestem w ciazy 6tydzien. nigdzie narazie tego nie zglaszalam.do urzedu pracy nie zglaszalam gdyz i tak koncze staz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-13 12:51 Zygmunt40
Rozumiem. Co zaś będzie sie działo w ciągi tych kilkunastu dni? Nie mogę pracować bez zgody od lekarza, a wypowiedzenie jeszcze obowiazuje. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-13 12:45 Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli nie wykorzysta Pan urlopu z powodu zwolnienia chorobowego, pracodawca musi wypłacić Panu ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-04-08 16:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli urodzi Pani w okresie trwania umowy-zlecenia to będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-04-07 16:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W tej sytuacji sprawa nie jest jednoznaczna, więc bez poznania szczegółów nie można w pełni odpowiedzieć na pytanie. Jeżeli nie bedzie innej mozliwości to umowa z cześci etatu będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-04-03 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wysokosć zasiłków chorobowego oraz macierzyńskiego są uzależnione od składki chorobowej, która jest dobrowolna. Jeżeli jest to Pani jedyna umowa, to może Pani odprowadzać taką składkę. Należy tylko powiedzieć zleceniodawcy, aby ją Pani potrącał z wynagrodzenia i wpłacał do ZUS. Zasiłek macierzyński ... [ pokaż całą odpowiedź ]
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47