2016-04-18 09:54 konto usunięte

Zakładamy, że osoba zastępowana powróci do pracy we wtorek, to ten dzień będzie ostatnim dniem pracy dla Pani i w tym też dniu nastąpi rozwiązanie umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-17 08:10 konto usunięte

A co w sytuacji gdy na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mina 33 miesiące pracy? Czy umowa przejdzie na czas nieokreślony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-16 17:53 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 par. 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy.W przedstawionej sytuacji tylko pracown... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-15 02:46 anna0011

A z jaką datą mam podpisać świadectwo pracy? Jeżeli rozwiązanie umowy złożyłam 4 kwietnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 21:36 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma przeszkód, by podpisała Pani z pracodawcą nową umowę o pracę w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Do zawarcia umowy potrzebna jest zgodna wola pracodawcy i pracownika (art. 11 kodeksu pracy). Przepisu pozwalającego bądź zabraniającego zawarcia umowy w trakcie urlopu macierzyńskiego nie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 12:47 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani w każdym momencie pójść na zwolnienie chorobowe z powodu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-14 07:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani zacząć od przeczytania rozporządzenia w sprawie  służby bhp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-13 21:04 Monika Rucka-Peryt

Osoba prowadząca szkolenia musi się wykazać wiedzą i doświadczeniem. Warto zacząć od tematyki którą Pani zna lub zgłębi na potrzeby prowadzonych szkoleń. Prowadzić szkolenia zaczynając od tych tematów a tym samym współpracować z inspektorem.Tytułów w szkoleniach nie ma. Proponuję także przeszkolić s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-13 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przez cały rok. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-13 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oto jest pytanie? Jako kto ma Pani pracować? Jako behapowiec w swojej firmie czy jako osoba pomagająca w szkoleniach w firmach zlecających usługi. Generalnie do szkoleń potrzebna jest wiedza i doświadczenia. Prawo nie wymaga jakiegoś "tytułu" Natomiast, aby świadczyc pozostałe usługi BHP  " na zewną... [ pokaż całą odpowiedź ]