2016-05-06 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to odpowiada Pani kwalifikacjom to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie tak. Warto wiedzieć, że jak nie przyjmie Pani wypowiedzenia zmieniającego ( tego na piśmie), to przejdzie ono w wypowiedzenie definitywne i po okresie wypowiedzenia umowa zostanie rozwiązana. Należy dokładnie czytać pouczenia na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 11:12 Monika Rucka-Peryt

Właśnie, to zależy od stażu ciąży. Jeśli dopiero początek to nie ma obowiązku przewrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest organizować prace w taki sposób, aby wszystko funkcjonowało jak najlepiej, a jego prawem jest przyjmowane , zwalnianie i dokonywanie wszelkich zmian. Warunkiem jest to, aby robił to wszystko zgodnie z prawem. Może również na 3 miesiace zmienić Pani stanowisko bez Pani zgo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:46 konto usunięte

rozumiem Pani rozgoryczenie. Jeżeli będzie utrzymane stanowisko pracy a dostanie Pani wypowiedzenie warunków (przy czym przy umowie na czas określony nie musi pracodawca podawać przyczyny) ma Pani możliwość odwołania się od tego wypowiedzenia. Jeżeli jest to umowa na czas nieokreślony to pracodawca ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:20 konto usunięte

Jeżeli na dzień rozwiązania umowy upłynął 3 miesiąc ciąży to umowę przedłuża się do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:16 konto usunięte

uważam, że skoro go przesuwa na niższe stanowisko to jednak coś musiał zawinić. Ogólnie mówiąc pracodawca może, lecz muszą być zachowane zasady wynikające z art. 42 k.p.należy pracownikowi wypowiedzieć warunki pracy-jeżeli jest to umowa na cza nieokreslony należy podać również przycyzny, chyba, że p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu zakończenia umowy była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 07:27 konto usunięte

ponieważ umowa trwała w dniu wejścia w życie nowych przepisów, staż od którego będzie uzależniony okres wypowiedzenia liczony będzie od 22-02-2016 r.w okresie:do 20-08-2016 r. 2 tygodniez dniem 21-08-2016 r. 1 miesiącz dniem 21-02-2019 3 miesiące [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-03 21:47 konto usunięte

Jeżeli pracodawca był objęty regulacjami ustawy antrykryzysowej, która obowiązywała do 31-12-2011 r. to postąpił prawidłowo, gdyż dwie pierwsze umowy nie wchodziły do limitu 2 umów na czas określony.Kolejna umowa aby nie przekształciła się w umowę na czas nieokreślony powinna być zawarta maksymalnie... [ pokaż całą odpowiedź ]