Dzień dobry,
aktualnie pracuję na umowę zlecenie czwarty miesiąc - gdzie mam odprowadzane wszystkie składki (łącznie z chorobowym). Jestem w piątym miesiącu ciąży. Jeżeli w tym momencie podpiszę umowę o pracę i będę jednocześnie kontynuować pracę na umowę zlecenie - to czy:
1. Obaj pracodawcy będą opłacać składki ZUS, czy też muszę poinformować pracodawcę (umowy zlecenie) i zrezygnować z opłacania składek w tej firmie. Jak będzie wyglądała sytuacja w momencie gdy dostanę zwolnienie lekarskie?
2. Czy otrzymam zasiłek chorobowy z obu przesiębiorstw?
3. Umowa zlecenie kończy mi się za 2 miesiące, jeżeli będę na chorobowym wcześniej to czy ZUS wypłaci mi zasiłek z obu przedsiębiorstw?
4. Jeśli będę kontynuować chorobowe do dnia porodu, to czy ZUS wypłaci mi zasiłek chorobowy z obu przedsiębiorstw do dnia porodu?
4. Czy do wysokości zasiłku macierzyńskiego zostanie wliczone również wyragrodzenie z obu przedsiębiorstw uzyskane w ciągu trwania 2 umów jednocześnie?
5. Czy jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie, a mam te 2 umowy (gdzie umowa o pracę trwa tydzień), otrzymam zasiłek od ZUS-u z racji umowy zlecenia (gdzie miałam opłacane wszystkie składki łącznie z chorobowym)?
6. Jak będzie wyglądała sytuacja po miesiącu pracy na umowę o pracę, gdy będę na chorobowym powyżej 33 dni?
Jest to trudna dla mnie sytuacja, dlatego bardzo proszę o pomoc.
Dodano 2014-06-02 11:23 przez Grabosia621989
Witam,
pracuję na "liczarni" pieniędzy na umowę zlecenie... Mam nietypową sytuację, bo mam dwie umowy w pracy. Jedna z kwota wystawiona 500 brutto i od tej umowy mam odliczany podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Na drugiej zaś mam podaną stawkę godzinową 7 zl za go...
Dodano 2014-01-04 11:53 przez konto usunięte
Witam!
Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Chciałabym pójść na L4 od lutego, ale nie wiem, jak zostanie mi wyliczony zasiłek chorobowy, ponieważ średnia brana jest z 12 miesięcy. W zeszłym roku w lutym pracowałam jeszcze na umowę zlecenie, następnie od 1 marca dostałam umowę na 3/4 etatu (...
Dodano 2017-12-09 14:36 przez Khati
Witam,
proszę o podpowiedź dotyczącą mojej sytuacji. Od czerwca 2016 byłam zatrudniona na umowę zlecenie. W treści umowy nie ma wzmianki o wymiarze godzinowym, jednak była to mniej więcej 1/4 etatu. Następnie w sierpniu 2017 dostałam umowę o pracę na cały etat na czas nieokreślony.
We wrześniu zaszł...
Dodano 2015-11-13 10:06 przez Anjoszka1
Kochani eksperci...no ZUS oraz Mój pracodawca na razie nie są w stanie odpowiedzieć mi na pytanie a wydawało mi się, że odpowiedź jest łatwa a jednak...Pracuję u dwóch innych pracodawców.U jednego mam umowę o pracę i w tej chwili jestem na wychowawczym, natomiast przerwałam wychowawczy (15.11.2015) ...
Dodano 2015-08-09 13:28 przez Klaudia1985
Dzień dobry,
aktualnie pracuję na umowę o pracę do sierpnia 2016 r. i umowę zlecenie do końca 2015 r. opłacam z dwóch miejscwszystkie składki (łącznie z chorobowym). Prace są od dwóch różnych pracodawców. Jestem w drugim miesiącu ciąży.
1. Obaj pracodawcyopłacają składki ZUS, zdrowotne, chorobowy. ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Współpraca z freelancerami przynosi wiele korzyści. Daje elastyczność, umożliwia dostęp do globalnego rynku talentów oraz pozwala zaoszczędzić czas i środki finansowe. W obliczu rosnącej popularności pracy zdalnej warto rozważyć, czy ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
