2014-09-11 00:34 autor: beti16101
1 415 odsłon
Jestem zatrudniona na umowę o pracę w Niemczech i chciałabym ją rozwiązać, ale pojawia się problem bo mam nie do godziny.
Czy pracodawca może nie wypłacić mi wynagrodzenie, ponieważ nie mam wyrobionego etatu?
Dodano 2016-05-26 00:16 przez Keyq
Witam, pracuje w Niemczech od roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Z powodu mobbingu i złej atmosfery 10 maja złożyłam wypowiedzenie a 11 maja przyniosłam niemiecki odpowiednik L4, (powód L4 - lekka depresja). Szefowa powiedziała, że nie jestem chora i nie przyjmie ode mnie zwolnienia lekarsk...
Dodano 2016-01-18 17:09 przez magor21
Szanowni Państwo,mam pytanie odnośnie sytuacji, w której się znalazłam. Pracowałam przez ponad 2 lata na terenie Niemiec, jako opiekunka osoby starszej. Była to praca legalna, umowę miałam podpisaną z rodziną podopiecznej. Po powrocie do domu na święta zachorowałam, dostałam zwolnienie lekarskie na ...
Dodano 2014-10-21 13:01 przez luki83.83
Mam następujący problem odnośnie pracy w Niemczech otóż:pracowałem na czas określony od 16 lipca. Umowę miałem do 20 września, jednak musiałem pojechać do Polski 10 września i z tego względu poprosiłem o urlop na 3 dni, tj. środa czwartek piątek i od poniedziałku chciałem wrócić do pracy. Poinformow...
Dodano 2014-07-20 11:25 przez konto usunięte
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, jak to jest w sytuacji zachorowania na depresję. Jestem w Niemczech na zwolnieniu 4 tygodnie, tu mieszkam, pracuje (okres nieograniczony). Nie mogę jednak pójść do polskiego psychologa, bo nie znalazłam nic w okolicy, dlatego chciałabym pojechać do Polski i tam pójś...
Dodano 2014-07-14 23:44 przez Wetlina95
Wymówiłam umowę o pracę, miałam odpracować 2 tygodnie. W ostatnim tygodniu pracy zachorowałam. Grafik pracy na miesiąc czerwiec wskazywał na to, że muszę przepracować 170 godz. (w maju miałam 21 nadgodzin, które nie zostały wypłacone). W ostatni tydzień, w którym zachorowałam miałam pracować 51 godz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Poradnik PIT-36 i PIT/ZG: dochody z Niemiec - wyłączenie z progresją
Dochody uzyskane za granicą mogą być w Polsce opodatkowane albo zwolnione z podatku. Wszystko zależy od tego, jaka metoda unikania podwójnego opodatkowania została zawarta w umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania podpisanej pomiędzy ...
Praca w Niemczech a meldunek w Polsce. Czy to dobre wyjście?
Grenzpendler to określenie pracowników transgranicznych, którzy świadczą pracę w Niemczech, ale jednocześnie posiadają dom rodzinny w Polsce. Takie osoby nie są objęte za Odrą obowiązkiem meldunkowym, śmiało więc mogą pozostać ...
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?
Poszukiwanie zatrudnienia to dość żmudny proces. Wprawdzie mówi się, że dziś na rynku pracownika to poszukujący pracy, a nie pracodawcy dyktują warunki, to nie oznacza to jednak, że kandydat może osiąść na laurach. Nie inaczej jest w ...
Indywidualne formy wynagrodzeń
2023-10-21 15:47
2023-05-21 09:04
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
