2014-05-11 20:35 konto usunięte

Umowa skończy sie w dniu porodu. O zasiłek macierzynski wystąpi Pani do pracodawcy a świadczenie bedzie wypłacać ZUS. Po zakonczonym urlopie macierzynskim będzie nie może Pani iść na urlop wychowawczy bo stanie się Pani osoba bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo nie zabrania podpisania umowy niekorzystnej dla siebie. Jeżeli udowodni Pani, że umowa została zawarta celowo niekorzystnie dla Pani (np. inni podpisali takie same umowy z zawartym odszkodowaniem) i pracodawca potraktował Panią  świadomie gorzej niz pozostałych pracowników to ma Pani szansę. A... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-03 14:41 konto usunięte

Umowa taka nie jest nieważna.
Jednak skoro nie ma okreslonego wynagrodzenia przyjmuje się, że będzie ono obowiązywać w kwocie minimalnej, o której mowa w art. 101[2] § 3 Kodeksu Pracy.
Są liczne wyroki Sądu Najwyższego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-03 13:54 Renata Naworol CS i-BHP

1. Dodatkowa działalność przy umowie o pracę ze stawka miesięczną ponad minimalne wynagodzenie (1850 w 2016 r.) - ZUS tylko składka zdrowotna - obecnie 288,95 zł..2. Przy rozwiązaniu umowy wielkość zatrudnienia nie ma znaczenia - bez uprzedzenia można rozwiązać umowę z winy pracownika lub przy długo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 20:24 konto usunięte

Rozumiem także dziękuje a jesli chodzi o podatek to będzie 23 % normalny vat ? ale oczywiście pracodawca  go odprowadza lae z mojej pensji  ? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 07:27 konto usunięte

ponieważ umowa trwała w dniu wejścia w życie nowych przepisów, staż od którego będzie uzależniony okres wypowiedzenia liczony będzie od 22-02-2016 r.w okresie:do 20-08-2016 r. 2 tygodniez dniem 21-08-2016 r. 1 miesiącz dniem 21-02-2019 3 miesiące [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-09 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy poinformować szefa o ciąży. Najlepiej przedłożyć zaświadczenie. Wypowiedzenie powinno zostać cofniete. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-10 21:03 konto usunięte

może, porozumienie stron to zgoda obu stron na rozwiązanie umowy o pracę w terminie uzgodnionym [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-25 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo jest takie, że Agencja może umowy podpisywać nawet co tydzień. Nie ma obowiązku przedłużenia umowy lub podpisania nowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-11 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie bedzie miał obowiązku przedłużenia umowy na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]