Dodano 2008-09-15 19:01 przez jacek52
Pracuję w firmie budowlanej 4 miesiące.Wysłali mnie na urlop w wymiarze 10 dni,bez uzgodnienia wcześniejszego ze mną.Czy firma ma do tego prawo?
2 odpowiedzi
Dodano 2008-09-10 09:45 przez gosia_p
Witam serdecznie, chciałam zapytać czy pracodawca ma prawo zwolnić pracownika kiedy on wcześniej złożył wypowiedzenie stosunku pracy i kończy mu się 1-miesięczne wypowiedzenie?
W trakcie okresu wypowiedzenia pracodawca zgodził się na zmniejszenie etatu pracownikowi z całego na 3/5.
Z jakiego powod...
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-27 21:07 przez elzbieta51
Moja kierowniczka podpisała za mnie, bez mojej zgody listę obecności. Ja nie zrobiłam tego, ponieważ miałam pójsć do lekarza i liczyłam się, że otrzymam L-4. Czy to jest przestępstwo?
3 odpowiedzi
Dodano 2008-07-30 12:22 przez sarnecky
Witam!
Z góry przepraszam, że taki temat, ale nic lepszego nie mogłem wymyślić... Jeśli zły dział to proszę o przeniesienie (piszę w pośpiechu)
Mam dylemat . Otóż potrzebuję informacji na temat płatnego chorobowego. Krótko i zwięźle..
O to moje pytanie:
Jeśli przez 33dni płaci pracodawca ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-21 18:03 przez konto usunięte
dzień dobry chciałem zapytać jak są naliczane nadgodziny popołudniowe w tygodniu np. pracuje od godz.06.00-14.00,następnie zostaje w pracy do godz 01.00 tak się zdażyło i jak w takiej sytuacji naliczą mi te godziny?? z góry dziękuje za szybką odpowiedż.
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-07 16:56 przez Bred
W czerwcu osiagnolem wiek emerytalny zlozylem papiery do ZUS-u
z koncem czerwca rozwiazalem umowe o prace za porozumieniem stron. Czy nalezy mi sie odprawa emerytalna (zaklad zatrudnia ponizej 20 osob) pracodawca powiedzial ze takie zaklady nie maja obowiazku wyplacania odprawy emerytalnej.
Prosze...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-15 21:46 przez adam2701
jeżeli jest ustalone w regulaminie ,ze pracownicy mają przerwa np. 30 minut bezpłatna to czy ich obowiązuje jeszcze dodatkowa przerwa płatna 15 minut. Jak to reguluje kodeks pracy ?
DZIEKI
Adam
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 21:15 przez konto usunięte
Równoważny systemie czasu pracy został wdrożony w naszej placówce kulturalnej. Jesteśmy organizatorami lub współorganizatorami różnych imprez kulturalnych, które często odbywają się w soboty i niedziele. Pracownicy planują wstępe harmonogramy czasu pracy przedkładając pracodawcy. Harmonogramy ulegaj...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-04 17:20 przez przemek78
Witam , mam pytanie odnosnie rozwiazania umowy . Mam pracowanika z ktorym umowa o pracy mowi ze moge zakonczyc wspolprace z 2-tyg wypowiedzeniem , Mieszkam ok 200km od swojego pracownika. w tej chwili jest na urlopie , i chce mu zlozyc wypowiedzenie umowy ze wzgledu na brak pracy na tym stanowisku n...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-22 23:56 przez Juma_GBR
Witam,
art.30 par.1 pkt.2 K.P. - to przyczyna podana w świadectwie pracy z jakiego ustał stosunek pracy. Nie ma tam nic więcej ! Czyli po za tym, że umowę rozwiązano za wypowiedzeniem nie jest podana przyczyna.
Moja dziewczyna pracowała w tamtej firmie od 21 września 2007 do 12 kwietnia 2008 ...
11 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
