Dodano 2009-05-24 21:23 przez konto usunięte
mam pytanie. przyszedłem do pracy pod wpływem alkoholu i pracodawca powiedział mi żebym poszedł do domu jeśli chcę jeszcze u niego pracować. wiec poszedłem. wieczorem zadzwonił do mnie żebym przyszedł na firmę i powiedział mi że jestem zwolniony i że za coś takiego jest zwolnienie dyscyplinarne ale ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-03-25 21:25 przez sylwia.zap
Zaplanowano u mnie na sobotę inwentaryzację, pracodawca oznajmił ze nie bedzie to dzień płatny, gdyż nie ma ma u mnie godzin nadliczbowych tylko "do odebrania", a wiem ze nie bedzie to trwało 8 godzin. Mam pytanie w jaki sposób to powinno być wyliczone ??
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-12 00:15 przez karollg
witam pracuje w systemie 12h tzn. np poniedziałek 7-19, wtorek 19-7 sroda, czwartek dzień wolny piatek 7-19, sobota 19-7 niedziela poniedziałek dzień wolny...
Chciałem sie dowiedziec czy za pracę w niedziele przysługuje mi dodatek a jak tak to jaki? Czy pracodawca może mi nic nie wypłacić bo "twie...
Dodano 2009-01-11 19:08 przez g_felek
Pytanie jest takie przestój w firmie z powodów awarii konstrukcyjnej budynku nie z winny pracodawcy gdyż budynek nie jest jego (jest podnajemcą), ani z winny pracownika. Czy pracodawca ma prawo za np.5 dni przestoju zabrać pracownikom tyle samo dni urlopu???
4 odpowiedzi
Dodano 2008-10-20 09:47 przez konto usunięte
Czy pracodawca może żądać orzeczeń o niepełnosprawności,czy wystarczy przedstawić decyzję ZUS ?Po przedstawieniu orzeczeń dostałam wypowiedzenie z pracy.Czy tak powinno być?
Dodano 2008-09-10 14:59 przez konto usunięte
Witam.Mam pytanie odnosnie przerw wliczonych w czas pracy.Pracuje w firmie ktora ma system trzy zmianowy.Jest to praca tasmowa czyli ciagla.Halas na hali przekracza 85db.Do tej pory mielismy dwie przerwy z czego jedna skladala sie z 20 min a druga z 15.Od niedawna mamy nowego kierownika zakladu ktor...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-08-29 01:28 przez konto usunięte
dzis mialem taka bardzo niefajna sprawe w pracy a mianowicie zostalem zwolniony
powod - niewywiazywanie sie z obowiazkow oczywiscie wyssane z palca bo jak sie pozniej dowiedzialem maja kogos na moja posade
ale mam inne pytanie
podczas rozmowy przedstawiono mi 2 opcje pracodawca zrywa ze mna...
Dodano 2008-08-15 19:13 przez Skalia27
Jestem w 2 miesiącu ciąży. Z uwagi na wcześniejsze poronienie w 1 trymestrze pozostaję na L4. Moje wynagrodzenie w ubiegłym roku było połowę niższe od obecnego dlatego zasiłek chorobowy jest również sporo niższy. Od drugiego trymestru planuję powrót do pracy. Jak długo muszę przepracować, aby podsta...
Dodano 2008-07-07 11:48 przez monik395
Jestem po operacji kręgosłupa.Mam wstawiony implant sztywny a pozostałe poziomy są również uszkodzone.Przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym.Mam orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawnosci.Obecny stan zdrowia nie pozwala mi na podjęcie dotychczas wykonywanej pracy(SPRZATACZKA).Posiadam kwalifi...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-06-13 18:41 przez Grazka83
Dzien dobry.Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 20 02 2010r niedawno dowiedzialam sie ze jestem w ciazy.Chcialam sie dowiedziec czy jak urodze dziecko bede dostawala zasilek macierzynski i czy nadal bedzie mi wuplacany zasilek wychowawczy na pierwsze dziecko?Bardzo prosze o pilna odpow...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
