Dodano 2015-04-20 19:34 przez konto usunięte
Czy grafik pracy może być ustalany tylko na tydzień kolejnego miesiąca, czy musi być sporządzony i dany do informacji pracownika na okres całego przyszłego miesiąca?
4 odpowiedzi
Dodano 2015-04-18 09:36 przez starman118
Witam,mam pytanie w sprawie długości dnia pracy. W umowie mam 40-godzinny tydzień pracy. A pracujemy po 7 godz. dziennie, a pozostałe 5 godz. w sobotę. Czy taka forma czasu pracy zgodna jest z przepisami prawa pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-03 10:58 przez maluk
Witam,
przystępując do pracy miałem ustalone indywidualne godziny pracy, ze względu na dzieci w przedszkolu, podpisane i zatwierdzone przez managera. Za 2 tygodnie w firmie zostanie elektroniczny system rejestrowania czasu pracy i godziny zostaną zmienione.
Złożyłem ponowny wniosek o zmianę czasu p...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-30 19:28 przez issa87
Witam,
sprawa wygląda tak: właściciel firmy, w której pracuję został poinformowany przeze mnie, że jestem w ciąży (12. tydzień i mam umowę na czas nieokreślony) - firma ma przejść na innego pracodawcę (jego wnuczkę), ale zasugerował, że ja nie będę zatrudniona z powodu ciąży.
Byłam na L4 dwa tygodn...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-02-25 19:44 przez graza0908
Urodziłam dziecko 7 czerwcu 2012 r. Na urlopie macierzyńskim byłam do 21 listopada 2012 r. Od 22 listopada 2012 r. jestem na urlopie wychowawczym płatnym, który kończy mi się 21 listopada 2014 r., później jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym do listopada 2015 r.
Czy w mojej sytuacji za tamte ok...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-14 09:05 przez lucyna60
Pracuję w cateringu od 15 do 2 w nocy i co drugi dzień mam wolne. Nie wiem w takim systemie pracy, jak jest z niedzielami i świetami. Czy mogę się ubiegać o wolne za niedziele i świeta i jak pracodawca mi nie jest w stanie dać wolnego, to czy mogę się ubiegać o zapłatę i jaką?
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-19 11:23 przez ann1980
Witam, czy w zakresie obowiązków można zastosować taki zapis "codzienne sprzątanie posesji firmy w godzinach 7.30-8.00 i 15.00-15.30 oraz na każde wskazanie przełożonego" (dot. poszerzenia obowiązków pracownika - "konserwatora")?
Dodano 2015-01-17 20:03 przez xpgg1
Witam,niedługo kończy mi się bezpłatny 3-letni urlop wychowawczy, pracuje na 3/4 etatu. Rok temu, jak chciałam wrócić wcześniej do pracy, zostałam poinformowana, że mnie przyjmą ale na wypowiedzenie i rozwiążą ze mną umowę za porozumieniem stron. Zostałam przy tej rozmowie potraktowana jak śmieć i u...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-08 12:19 przez justyna.d1
Witam,jestem na urlopie wychowawczym i przerwałam go i niedługo wracam do pracy. Jestem w ciąży i mam pytanie odnośnie zwolnienia, czy będąc na wizycie u lekarza może mi on wystawić zwolnienie lekarskie jeszcze w trakcie urlopu wychowawczego (ciąża zagrożona)?Chodzi o zwolnienie miesięczne, które ob...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-07 20:28 przez doris1991
Witam,wiem, że mogę z wychowawczego przejść od razu na L4. Pytanie mam takie moja firma przestrzega sobie SWOICH WYMAGANYCH DRUKÓW. Firma znajduje się dość daleko od mojego miejsca zamieszkania. Nie mam z nimi dość dobrych kontaktów. Utrudniali mi urlop wychowawczy. Jeżeli wyślę podanie o powrót do ...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
