Dodano 2008-03-16 21:01 przez wamieszko
Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez zakład pracy w dacie osiągnięcia wieku emerytalnego jest zwolnieniem z przyczyny zakładu pracy, czy z przyczyny pracownika. Czy osiągnięcie wieku emrytalnego obliguje pracodawcę do wypowiedzenia umowy o pracę?
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-21 20:52 przez konto usunięte
Umowa o pracę na czas określony skończyła mi się 31.12.07.Pracodawca powiedzał mi, że od stycznia 2008 przejmą mnie Jego synowie, ponieważ On przekazuje Im zakład.Jednak s.c nie ma kompletu dokumentów żeby rozpocząć działalność.Tak więc dwa miesiące pracuję "na czarno"i bez świadczeń i nikt nie czuj...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-02-06 10:43 przez kika1319
Witam serdecznie
Wczoraj doszły mnie słuchy, że wszedł jakiś przepis mówiący o tym, że osoba mająca umowę na pół etatu nie powinna pracować w soboty. Czy jest to prawda? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
4 odpowiedzi
Dodano 2008-01-09 09:35 przez marco62
W święta Bożego Narodzenia przebywałem na 4 dniowym zwolnieniu lekarskim, za co zostałem pozbawiony premii motywacyjnej w pełnej wysokości przez Dyrektora Produkcji tylko dlatego że były to święta.Uważam to za bezprawne gdyż parę miesięcy wstecz Prezes Przedsiębiorstwa wystosował pismo w którym info...
3 odpowiedzi
Dodano 2007-12-26 19:58 przez gwiazda.1980
W przeciagu 8 godzin pracy nalezy sie 15 minut przerwy.Praca ta jest praca fizyczna i ogolnie ciezka.Czasami pracujemy po 10nadgodzin tygodniowo,czyli po 2nadgodziny dziennie.Ile przerwy nalezy sie na 10godzin pracy dziennie?
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-08 14:26 przez konto usunięte
Mój znajomy jest kierowcą.Przed świętami w jego branży-jak wiadomo-jest więcej pracy.Po ośmiu godzinach pracy wrócił do domu.Nie był tego samego dnia uprzedzony o dodatkowej pracy,więc miał zaplanowany czas na cały dzień,oczywiście po ukończeniu pracy....jednak w godzinach popołudniowych zadzwoniono...
1 odpowiedź
Dodano 2007-12-07 10:11 przez konto usunięte
czy mam prawo do odszkodowania gdy pracodawca rozwiązał umowę z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.umowa byla zawarta na 3 lata a po upływie 1.5 roku została rozwiązana na podstawie art.33 k.p.
1 odpowiedź
Dodano 2007-11-12 20:40 przez konto usunięte
Czy należy się zasiłek dla bezrobotnych ,jeżeli pobierało się świadczenie pielęgnacyjne z tytułu dziecka niepełnosprawnego?Zasiłek ten pobierany jest od około 3 lat,a należy się do ukończenia 16 roku dziecka.
2 odpowiedzi
Dodano 2021-06-02 08:01 przez Adamko47
Witam, pracuję w systemie zmianowym i w mojej pracy brakuje pracowników dlatego bardzo często pracuję po 12h i weekendy, mam takie nadgodziny płatne po 50% lub 100%.
Dziś usłyszałem, że jest coś takiego że po przepracowaniu w sumie 48 nadgodzin każda kolejna nadgodzina jest płatna 100%, nieważne czy...
Dodano 2020-11-04 21:28 przez Merl
Czy Minister Sprawiedliwości rozpatrując zasadność wpisu na listę adwokatów/radców mógłby poprosić o wgląd w dane NFZ dotyczące świadczeń udzielonych osobie kandydującej do zawodu?
Minister Sprawiedliwości jako organ władzy publicznej ma prawo do udostępniania mu dokumentacji medycznej, jednak czy t...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
