Dodano 2011-02-22 00:18 przez beatus57
Witam! I proszę madrzejszych ode mnie o pomoc. Jest tak: mam zatrudnionego emeryta na 1/8 etatu. Muszę rozwiązać umowę i chcę go przyjąc na nowo. Żeby było ciekawiej - został radnym, radnego podobno nie wolno zwolnić. Jak rozwiązać umowę? I co z urlopem? nie mam pojecia, jak się liczy urlop przy tak...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-11-02 14:31 przez emi_lia
Witam!
Jestem zatrudniona przez firmę na czas nieokreślony, cały etat i właśnie otrzymałam wypowiedzenie:( umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska. Okres wypowiedzenia to 1 miesiąc, co przypada na 30.11.2010 i w tym dniu będą równo 2 lata naszej współpracy.
- ile otrzymam ekwiwalentu za ...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-03-14 18:34 przez koniczynka575
Pracuje przy produkcji elementow z żywicy epoksydowej. Na całym etapie produkcji mam bezpośredni kontakt z matą szklaną. Mata szklana w połączeniu z żywicą klei się do wszystkiego a najbardziej do ubrania roboczego i okropnie kłuje powodując podrażnienia. Do pracy w takich warunkach otrzymaliśmy je...
4 odpowiedzi
Dodano 2010-03-01 20:48 przez gochakar1
Kartka wywieszona w miejscu pracy zawiera treść "... ponadto pracodawca ze względów finansowych nie będzie w roku 2010 wypłacał świadczenia urlopowego pracownikom przebywającym na urlopie wypoczynkowym dłuższym niż 14 dni kalendarzowych" jest oczywiście pieczątka i podpis. Czy to nie paranoja? i gdz...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-01-17 14:48 przez annag335
Witam, mam pytanko wczoraj dostałam nowy regulamin wynagrodzeń w firmie, w której pracuję, jest tam punkt, który mnie zaniepokoił cyt." pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy, i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują w razie konieczności pracę poza normalnym...
1 odpowiedź
Dodano 2009-08-21 08:04 przez mia70
Witam, czy ktoś już może wie, czy ustawa antykryzysowa i jej rozwiazania dotyczą tylko "przedsiębiorców w przejsciowych trudnościach finansowych" czy wszystkich przedsiębiorców i tych którzy mają problemy finansowe i tych którzy nie mają tych problemów, przyznam się, że czytam tą ustawę i nie wierzę...
1 odpowiedź
Dodano 2009-07-13 23:07 przez xytrasik
Witam!
Krzysztof S., mia70 lub matri27 prośba o pomoc.
Zatrudniłem się początkiem 2008 roku w firmie. W roku 2009, miesiąc maj uzyskałem zaświadczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym i zalecenie pracy w zakładzie chronionym. Od 4 lat nie zrasta się kość udowa, złamana w wypadku,...
15 odpowiedzi
Dodano 2009-06-20 15:12 przez konto usunięte
Witam, bardzo chciałabym zgłosić zażalenie na mojego pracodawcę do PIP-U ale jednocześnie trochę się boję, chciałabym więc jak najwięcej się dowiedzieć, jakie są szanse na poprawę sytuacji itp żeby przekalkulować czy opłaca mi się podejmować takie ryzyko.
podobno pracodawca był już poddawany kont...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-28 08:39 przez konto usunięte
Pracodawca oddelegował mnie na szkolenie 1-dniowe, dał mi do dyspozycji samochód służbowy. Po zakończonym szkoleniu do miejsca zamieszkania powróciłem po 13 godzinach. Pracodawca wypłacił mi dietę za delegację. Czy należy mi się także dodatek za godziny nadliczbowe w tym dniu?
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-05 13:56 przez edytak83
witam mam takie 2 pytania :
Jeżeli mam 20 etatów to musi być ustalony regulamin pracy - ale czy może funkcjonować regulamin który był napisany 1999 roku czy musi być nowy
2. Pytanie kiedy płaci się PEFRON i czy jest obowiązkowy :
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
