Dodano 2008-05-02 14:43 przez majlo1985
Witam wszystkich,
Jestem zatrudniony na 1/4 etatu. Mam umowę o pracę na czas określony, która terminowo wygasa 22 maja.
30 kwietnia br. złożyłem wypowiedzenie umowy z zachowaniem 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia. Pracodawca poinformował mnie, że pomimo wypowiedzenia i tak będę musiał pracowac d...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-04-24 12:00 przez oldplayer
Czy stanowisko operatora wózka widłowego niesie za sobą dodatek za pracę w warunkach szkodliwych? Jak droga prawną wyegzekfować od pracodawcy wpisanie tego stanowiska w umowę opracy? Jeśli to nie pomoże czy pomoże P.I.P ?
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-20 20:21 przez ajcila808
witam! Mam pytanie - czy w wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony trzeba podać pisemnie powód wypowiedzenia tej umowy??? czy tylko podaje się pisemnie, że z danym dniem rozwiązuje się tę umowę??? A można domagać się odszkodowania od wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony??? Proszę o in...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-07 15:33 przez walus_06
dzierżawię od ponad 10 lat działkę ogrodniczo-kwiatową od miasta i postawiłem altankę ok 18m.kw.(murowaną). Administrator powołując się na przepisy porządkowe ( które nijak się mają do altanki )każe ją rozebrać . Altanka jest zadbana i spełnia przepisy p.poż i inne.Wokól są same działki . Co robić ?...
Dodano 2008-02-21 14:43 przez spajki21
Czy jeśli pracodawca dzwoni do mnie na mój prywatny telefon w moim dniu wolnym od pracy o godzinie 7 rano i pożniej też po to tylko zeby nakrzyczeć na mnie czy jest to mobing? Chce dodać, że dzwonienie w dzień wolny do mnie jest regularne i w zasadzie ja nie mam wolnego dnia i prywatnego życia bo ca...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-14 11:19 przez marysz
W czasie trwania drugiej umowy na czas określony zawarto ze mną kolejną umowę,w której okres zatrudnienia był krótszy od tego z drugiej (kończył się dwa dni wcześniej). Czy sąd może uznać taką umowę jako aneks lub umowę nieważną, czy uzna ją za kolejną umowę - automatycznie na czas nieokreślony. Umo...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-09 18:56 przez spajki21
witam. czy jesli od trzech lat od objecia stanowiska kierownika w hipermarkecie nie otrzymałem na pismie zakresu swoich obowiazkow a pomimo tego zostalem dwukrotnie ukarany pisemną kara nagany za nie dopelnienie obowiazkow sluzbowych czy takie zachowanie pracodawcy jesy zgodne z przepisami prawa pra...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-14 16:02 przez gwiazda.1980
Nawiazujac do tematu grozby brygadzisty-wykonalam wlasnie telefon do przedstawiciela pracownikow w naszym zakladzie.Poinformowal mnie on o tym ze po powrocie do firmy jutro dostane wypowiedzenie z pracy poniewarz wyszlam na przepustke ktora brygadzista sam mi podpisal.Uwazaja jednak ze pozostawilam ...
5 odpowiedzi
Dodano 2008-01-05 22:51 przez konto usunięte
Umowę o pracę podpisałam 1 grudnia. Przepracowałam miesiąc i 3 stycznia musiałam pójść na zwolnienie lekarskie. Jestem w siódmym miesiącu ciaży. Do macierzyńskiego liczy się średnią z 12 ostatnich przepracowanych miesięcy... ja przepracowałam miesiąc.... wcześniej pracowałam na umowę o dzieło (11 la...
1 odpowiedź
Dodano 2007-11-24 13:41 przez małgośka
Mam pytanie Pracodawca chce wysłać mnie na przymusowy urlop bezpłatny Czy z mojej strony może to być podstawa do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
