Dodano 2014-10-16 21:27 przez ebis5
Jestem zatrudniona w zakładzie pracy na umowę na czas nieokreślony i obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.Czy jeżeli będę chorowała ponad 6 miesięcy pracodawca może mnie zwolnić i na jakich zasadach (jaki okres wypowiedzenia i czy należy mi się odprawa)? Co z prawem do zasiłku?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-10-10 12:19 przez ewjet
Do dnia 13.10.2014 przebywam na urlopie rodzicielskim, potem idę na zaległy urlop wypoczynkowy w ilości ponad 80 dni, a następnie na urlop wychowawczy w ilości roku, bo tak przyznał mi pracodawca.
Mam pytanie - czy mogę po tym czasie ubiegać się o pozostałą część urlopu wychowawczego tzn. rok płatne...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-04 13:48 przez jesien1
Umowę o roboty publiczne mam zawartą do 30 listopada 2014 r. Jestem już w ciąży i chciałabym pójść na zwolnienie gdyż warunki pracy mi nie sprzyjają.
Zastanawiam się czy poprzez zwolnienie chorobowe umowa mi się przedłuży do dnia porodu i czy będzie mi się należał macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-26 18:12 przez konto usunięte
Witam,
pracowałem na kontrakcie menadżerskim, rozwiązanie kontraktu nastąpiło 30.07, zostałem zwolniony w obowiązku świadczenia pracy. Obowiązuje mnie 2 miesiące wypowiedzenia. W kontrakcie jest zapis mówiący, że w trakcie trwania kontraktu nie wolno mi podjąć pracy w firmie konkurencyjnej.
01.09 po...
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-11 23:00 przez Ewwkaa123
Pracuję od 2 lat do obecnej chwili na czas nieokreślony. Chciałabym się zwolnić, bo mam nową pracę. Jaki okres wypowiedzenia umowy mnie obowiązuje?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-11 16:05 przez Martusia19889
Mam pytanie od niedawna pracuję w systemie 2-zmianowym. Moje dziecko bardzo cierpi gdy wychodzę z domu po południu.
Wychowuję sama córeczkę, pomagają mi wiekowi rodzice. Czy jest jakiś zapisek w prawie dotyczącym wieku dziecka żeby mozna było pracować na jedną zmianę? Moja córeczka ma 2,5 roku. Jak ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-30 19:01 przez jolka63
W zakładzie pracy chronionej na umowie o pracę na czas określony pracodawca płaci za nadgodziny 50 groszy. Niepodpisanie umowy zlecenia, którą nam przekazali spowodowało wcześniejszym wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony za to, że nie zgodziliśmy się podpisać śmiesznego oświadczenia, że wy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-28 08:36 przez malinoj
Witam,
mam umowę do 30.09.14, termin porodu na 24.09.14, a L4 wypisane do 30.09.14.
Czy jak urodzę 24.09, to wniosek o urlop macierzyński dodatkowy rodzicielski składam od dnia porodu czy zakończenia L4? Czy jak urodzę po 30.09 przysługuje mi całe 52 tygodnie?
5 odpowiedzi
Dodano 2014-08-26 18:06 przez Ler
Witam,
od 11.01.2014 przebywałam na zwolnieniu lekarskim do 25.02.2014, gdzie przebyłam w miejskim szpitalu operację po czym nadal przebywałam na zwolnieniu lekarskim do dnia 11.07.2014. Tak jak obliczyła mi moja personalna, po czym wróciłam do pracy.
W tym miesiącu okazało się, że przebywałam o 8 d...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-21 12:28 przez kasiek106
W pracy mamy 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Wymieniłam się z koleżanką dyżurem - ona pracuje za mnie 1-szego, a ja przychodzę za nią 20-go.
Od 18-go koleżanka poszła na L4 i twierdzi, że mam jej oddać dyżur. Dodam, że 20-go byłam za nią w pracy. Kto ma rację?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
