eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • pitek6

    Dodano 2009-05-14 13:26 przez pitek6

    podstawy 1/2 etatu

    podjąłem pracę przez firmę kontrahenta i w umowie napisano tak ?
    czas pracy pracownik tymczasowy będzie wykonywał pracę w wymiarze 1/2 etatu.
    a pod spodem dopisek (cytuję)

    liczba godzin pracy uprawnia pracownika tymczasowego do dodatku do wynagrodzenia w wysokości dodatku za pracę w godzinach...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • goska79p

    Dodano 2009-04-27 23:01 przez goska79p

    monitoring w pracy a prawo

    mam pytanie.pracuje w dużym sklepie,na stanowisku asystent kierownika .przez przypadek odkryłam że jesteśmy monitorowane w biurze a pracodawca nas nie powiadomił o tym ,kamera jest po prostu ukryta.czy miał do tego prawo.chodzi mi oto czy bez mojej wiedzy może mnie i moich współpracowników monitorow...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • piotreczek19

    Dodano 2008-10-07 20:27 przez piotreczek19

    praca w niedziele / podróż służbowa

    Witam,
    Ostatnio musiałem służbowo wyjechać za granicę, wyjazd obejmował niedzielę. I tutaj pytanie co zgodnie z prawem mi się należy... Dodam że umowa o pracę mówi o 40 godzinnym przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy rozliczanym miesięcznie. W miesiącu tym pracowałem normalnie we wszystkie dni roboc...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • tenebaralta

    Dodano 2008-02-29 13:12 przez tenebaralta

    oddelegowanie pracownika - pomoc

    witam mam pytanie

    pracodawca chce mnie oddelegować na 3 miesiące (eg kodeksu pracy) ponad 400 kilometrów od miejsca zamieszkania. pytanie mam jedno czy jest jakieś ograniczenie prawne dotyczące terminu w jakim powinien mnie powiadomić o ewentualnym oddelegowaniu?? lub inne znane przepisy które p...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • gwiazda.1980

    Dodano 2007-12-26 20:16 przez gwiazda.1980

    Kadrowa przeciw pracownikowi.....?

    Podczas wezwania przez instytucje panstwowa nalezy sie uwzglednic usprawiedliwienie nieobecnosci w pracy co tez uczynilam.Usprawiedliwienie zostalo uwzglednione przez p.Kasie-kadrowa.Nalezy sie rowniez uwzglednienie polowy dniowki,ktorej owa kadrowa nie uwzglednila twierdzac ze jej zdaniem tak nie p...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • jurek123

    Dodano 2007-12-10 22:10 przez jurek123

    Czy należy się odprawa?

    Firma handlowa której jestem pracownikiem powyżej 10 lat pracy sprzedała się w 100% innemu podmiotowi.Jeśli nie przyjmę aneksu do umowy o pracę zmieniającego pracodawcę z zachowaniem warunków umowy o pracę czy należy mi się 3 miesięczny okres wypowiedzenia i 3 miesięczna odprawa.Prosze o informacje...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Dawid

    Dodano 2023-02-08 16:03 przez Dawid

    Co mogę postawić na działce rolnej oznakowanej L.Z/Z.Lteren zieleni stanowiący obudowę biologiczną

    Witam serdecznie , posiadam działkę 12 arów , która leży w Starym Sączu , niedaleko rzeki Dunajec . Jest to działka nieużywana , co na niej mogę zrobić , oprócz sadzenia ziemniaków ? Xd . Chcialbym tam zrobić jakąś altankę , miejsce na ognisko lub grilla, jakieś ławeczki . Domek letniskowy. Dziękuję...

    kategoria: Prawo gospodarcze

  • pszczułka

    Dodano 2020-07-11 12:12 przez pszczułka

    Umorzenie egzekucji komorniczej i wszczęcie ponownie. Czy jest to zasadne?

    Moje pytanie to: rok temu komornik umorzył egzekucję z mocy prawa, a wszystkie koszty sądowe zostały pobrane przez komornika. Wierzyciel pierwotny sprzedał dług firmie windykacyjnej, która wszczęła ponownie egzekucję komorniczą na podstawie powszedniego nakazu zapłaty.
    W wykazie od komornika otrzyma...

    kategoria: Prawo cywilne

  • Pracownik2020

    Dodano 2020-04-04 12:35 przez Pracownik2020

    Postojowe a tarcza antykryzysowa

    Mam umowę na cały etat, zarabiam najniższą krajową, bo tak mam określone na umowie. Szef zmniejsza etat na 0,8 i wprowadza tzw. postojowe. Czy jeśli pracodawca ma przestój i nam wypłaca postojowe (najniższa krajowa) ma prawo żeby ściągać nas do pracy dalej dostając dofinansowanie z tarczy antykrysys...

    kategoria: Prawo pracy

  • Karolcia 3154

    Dodano 2019-11-15 22:18 przez Karolcia 3154

    Konsekwencje dla sprzedawcy dotyczące błędów

    Witam,od dwóch tygodni pracuje jako sprzedawca, w tym od 3 dni jestem jedyną osobą na zmianie. Pracujemy na komputerze i programie, do którego jest podłączona kasa, a każdy produkt skanujemy ręcznie, natomiast w terminalu ręcznie wpisujemy kwotę.Przy każdej transakcji trzeba kliknąć gotówka bądź kar...

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 280 ... 320 ... 331 332 333 ... 340 ... 380 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo